成立公司就是要賺錢,這是不可否認的
但我認為很矛盾的老闆們~往往在跟員工拉扯薪資部分
例如:
我有一個朋友所在公司賣天線,CONNECTOR...等產品(電子零件)....(小公司)
老闆一個月扣掉人事成本,開銷...等,淨賺350~450萬,(不含大陸工廠利潤,純老闆賺的)
但我朋友發現,老闆不給加班費就算了,總是摳得要命~新進人員總要凹他們新水
(例如11/2報到(星期一),算當月29天工作天
總在為了那3000~5000跟面試人員打長期抗爭,(明明對方學歷,經歷,都符合公司所要)
我不太懂~難道這些新進人才價值就真的那麼低嗎?
公司也故意跟新進業務講有業務獎金,然後訂一個全公司業績第一名的人也達不到的業績標準~
(第一名都領不到,誰領的到?)然後解釋說我有要發業務獎金阿~你們達不到不能怪我~是業務問題~
真的不懂這些老闆心態是怎樣~~這樣的公司有人願意為他賣命嗎?
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