yun2005 wrote:
這是醫院應該先問家屬的,也是標準流程裏有的.問了家屬隱瞞那家屬就有責任,沒問那醫院要負全責.不能把責任推給家屬.
你的說法也有問題吧?你自己想想看要怎開口問再回文好嗎?
誰會沒事去問家屬 你兒子是同性戀嗎?
人死都死了 你去問人家這個...
所謂的良心回電就是要捐贈者自己或家人通知
移轉單位,降低因為空窗期或檢驗能力的不足
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無聲瀑布 wrote:
有點奇怪，目前醫院評...(恕刪)
評鑑的目地旨在增加病人就醫照護的品質
但在目前醫療人員越來越少的情況下
無疑是增加醫療人員的工作量
往往到最後只變成一種形式
表格勾勾勾選選選..就這樣
另外..資訊化也是一個問題
其實許多事都可以靠資訊化解決
搞資訊是很燒錢沒錯
不過主管似乎都忘記..這件事搞的好..
相對的就可以讓部份作業流程較清楚明顯
例如檢驗報告異常等..
主管只會邊用邊罵..
但真正提出需求時又再那邊砍預算
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我想..不要把時間花在搞那些有的沒的事情上了
應該先想檢視醫院內部的問題..先解決並提升就醫品質還比較實在
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千年之夢 wrote:
今日各版頭條都是這個...(恕刪)
這件事情，有兩個問題:
個人隱私權又如何，涉及到公共安全與利益，怎麼能過度強調。
法律已經給患者一定的保障，對於直接接觸工作人員卻無任何警示，只為了一個"個人隱私"。
為何健保卡不能註記，不能設定讀取權限?
難道直接接觸的人員沒有被法律保障的權利?
另一個問題出在於交叉確認。不要說在醫院，在工廠生產線，只要口頭交代，最容易出錯。
寧可立刻書面記錄，給予雙方人員確認命令是否正確。
這次台大將問題推給口語，這正是最大的麻煩。
我們都是非英語系的國家，發音未必正確與清晰，再通過電話溝通，就很容易出錯。
況且這次溝通使用的詞彙，和一般的不一樣，跨部門溝通更容易誤解。
說實在，同樣講中文，每個人發音也都有差，有時候在電話都會聽錯。
沒有後續確認才是最大問題!!!
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