BRADY FREE wrote:
郭董有今天的身分地位...(恕刪)
一個公眾人物 , 往往有許多面向 .
郭董在台灣捐許多錢做慈善 , 相信許多人和我一樣 , 非常欽佩與感謝 ..
郭董的鴻海帝國 , 賺了很多錢 , 但也是壓榨許多(自願)員工的成果 , 這點小弟沒意見 , 反正一個願打 , 一個願挨 , 沒什對錯 .
這次他像成龍"美化"自己"逢場作戲" , 才是他被公幹的主因吧 !
個人積分：519分
文章編號：2699846
個人積分：9分
文章編號：2700451
個人積分：489分
文章編號：2700853
dearjohn wrote:
會欣賞郭台銘的人才會去當鴻海員工吧.
所以員工會挺他應該很正常.
我想我一輩子都不會應徵鴻海相關企業.
...(恕刪)
真正討厭他的,恨之入骨的是他的競爭對手與下游廠商!
那才是真正的恨啦!
商場是現實的,拼不過就會被淘汰,即使他欣賞的人,出高價挖來,但表現不如預期,馬上也是捲鋪蓋走人,前金有拿到,後謝一定沒有!
亞洲惡質的應酬文化,做業務不去酒店續攤,別想拿生意了!還有一些OEM大廠,私底下給國際大廠IPO人員多少好處就不知道了!歐美廠商比較正派,不過台灣有資訊大展時林森北路等的某些店也都被包下來,或許其採購人員也是亞裔的吧!重量級的廠商,老板總要出面哈啦吧,砍價砍到最後,只有老董能做決定到底要不要接,私人公司,老懂就是最大的業務人員!記得某企業家二代還被老爸叫到酒店見習,學習如何做生意的技巧,或許還會教如何暈船而不沉船!
我佩服郭董,亂世的豪傑,跟他的人有成績絕不吃虧,多少在私人公司上班的員工有多少比例會有這種老板?不用說一些家族企業把人才當奴才了,賺錢也只往自己口袋塞!
郭董這些話,外資法人不當一回事,若真要像許多網友一樣要他當乖寶寶,學習當個好人,對人要有禮貌,不要趕盡殺絕,不要給員工過高的期望,每年沒成長30%也沒關係,不要再獨裁為公,一肩成擔所有成敗,那外資法人就覺得大事不妙了!
心的通透 並非沒有雜念 而是明白取捨
個人積分：6分
文章編號：2700925
個人積分：262分
文章編號：2701396
個人積分：2分
文章編號：2701510
個人積分：64分
文章編號：2701590
個人積分：91分
文章編號：2701628
個人積分：0分
文章編號：2702227
個人積分：6分
文章編號：2702289
☆星空☆ wrote:
美女自動投懷送抱,是男人誰不想吃下她..(恕刪)
這句話有太多的揣測,
也可以說
當年的38歲的郭老闆,看見年輕有能力,又負責公司上市專案的25歲太證襄理(差13歲也咬的下去,好樣的)
說盡好話,給了一個大餅,順便看能不能對上市有幫助..........
(同樣的,這段也有太多的揣測,看官隨便看看就好)
1988年,是個全民拼經濟的時代,經濟成長率至少6%上以
當年最火紅的工作,就是在證券上班.是人人買股票的年代.(和現在中國很像)
每年上市的公司不知凡幾,倒掉的也不勝枚舉.
鴻海這個剛上市,前途未卜的小公司
沒有人會知道鴻海會是上去還是下來的那一個.
回到主題
這種事,就像前面有人說的,是一個願打,一個願挨!
但不管是不是有錢人,是男人,作錯了,就要勇敢認錯,
不要顛倒價值觀,還拖別人下水,拿不正常當正常.
也許這是別人的事,但台灣首富,動見觀瞻,
他的行為是個人行為,但他的言論是會影響到其它人的.
別說外資只看經營成效,品德好,獲外資認可的領導人,其公司的本益比一定高於別人的.
台積就是一個很好的例子.
