李家同:免試入學 窮孩子難翻身

我以為台灣除了我之外沒有其他人是窮人的小孩.

我周圍的朋友房子都是爸媽買給他的.問他為什麼這麼好.他回說:大家不是都這樣嗎?
全台灣都改台灣大學也沒用
到時候一樣會有排名
ex. 第一名:公館分校
第二名:台中分校
第三名;高雄分校
.
.
.
.
以此類推

沒用啦~~
學生時代,有一個老師說得沒錯
在這社會上,甚麼都是需要比較
雖然很現實,但這就是現實
講一大堆還不如先確實做好國中常態編班,講了好幾年的國中常態編班,結果學校還不是巧立各種名目來編班!

手排好難 wrote:
全台灣都改台灣大學也...(恕刪)


老師都灌輸你要比較的觀念了
當學生的都被老師誤導了,怎麽會有發展?

這個社會如果真的要比較,是比較不完的
尤其是跳脫學生時代,出了社會,在台灣可能還好
我在美國的時候,認識的朋友
完全比較不完,因爲一個比一個有錢
有錢到你想跟他比,只是自討苦吃

擧個例子
讀台大又如何?台灣第一學府
畢業還不是要找工作
老闆,老闆的兒子,可能都未必是台大畢業
你要如何比較?你怎麽比都比不過老闆吧

johnlove wrote:
老師都灌輸你要比較的...(恕刪)


恩恩  沒錯
當然比不完
但聯考、企業用人、買東西
不都是會比較嗎??
所以我才會說單純把學校改名字是沒有用的
因為到頭來,企業用人時,還是會去比較哪個(分校)出來的(產品)品質較佳
johnlove wrote:
老師都灌輸你要比較的觀念了
當學生的都被老師誤導了,怎麽會有發展?

這個社會如果真的要比較,是比較不完的
尤其是跳脫學生時代,出了社會,在台灣可能還好
我在美國的時候,認識的朋友
完全比較不完,因爲一個比一個有錢
有錢到你想跟他比,只是自討苦吃

擧個例子
讀台大又如何?台灣第一學府
畢業還不是要找工作
老闆,老闆的兒子,可能都未必是台大畢業
你要如何比較?你怎麽比都比不過老闆吧


比較的觀念是誤導
所以每個人都當老闆,這樣就不用比了對吧
因此都是一人公司 不需要請人
我不得不做如此的聯想

既然要找工作,那老闆為啥要請你,不請別人
先來先請,還是看外表,看學識,看經歷
這些不都是比較,加油好嗎

當不可能每個人都是老闆的話,老闆為何要請你
以前考試至上,老闆如何挑他要的人??高學歷??低學歷??
廣設大學後,老闆如何挑他要的人??名校??一般學校??
當免試入學,老闆如何挑人呢????

以前只要唸六年/九年唸完,沒本事升學的就去當學徒或出社會了
現在大家都有本事唸,什麼時後才會放棄升學去當學徒或出社會
是不是浪費時間,制度好或不好 見人見智
我認為講李家同嘴砲、士大夫的人真的很過分,至少李家同是我認為台灣少數真正的教育家。
.....
當然,沒有人的想法、政策是十全十美的,但是我認為李家同能得到我的尊敬,不是因為今天有什麼政策他就跳出來反對或贊成,砲一下搏博版面....而是他深根台灣教育,因此他也了解台灣教育目前的弊病......
......
.....
有人在說學歷及考試,根本比不上自動自發學習的重要性,壓迫讀書不好,主動積極向上的孩子才會成功,學歷跟那些考試根本是多餘的壓力.....這樣的說法是對的,但在台灣呢?台灣100個老闆至少80個以上要看學歷,因此就算是積極向上努力的孩子,老闆沒看到學歷、或只看到國中畢業,根本連理都不會理他.....
........
.....
我認為今天李家同不是不懂考試的壓力,他的著作中反而常常都提到孩子考試的辛苦,但李家同更認為所有事情要成功,基本功最重要,這我也很認同....
而另一方面李家同也是因為太了解台灣教育界,他知道台灣目前基本功可以最扎實學習的,就是考試制度,若變免試入學,大家比錢、比資源、比管道....到最後有錢小孩畢業沒本事、窮小孩更連入學機會都沒有...
.....
如果,我是說如果...台灣能設計出一套系統,就是免試入學輕鬆免考試,又能激發人心自動自發學習,每人自己在大學畢業前都能努力磨練基本功,畢業後都能徹底練出一套本事(體育、音樂、昆蟲、環保、保全系...什麼都好),那大家想李家同會反對嗎?台灣目前有這種配套嗎?大家好好想想吧。
johnlove wrote:
老師都灌輸你要比較的...(恕刪)


企業之間不會比較商品互相競爭更進步?
國家之間不會比國家競爭力, 還是說看到輸了就算了...
比當然永遠都比不完,老闆的兒子我也認了,
也很先甘願幫他們賺錢。但扯到跟老闆和老闆的兒子(企業國家)是有點遠了。
照您後來敘 ,也必需他人為鏡,兩相對照下更可知道想加強啥,
在更求進步 , 只自己跟自己比會不會畫地自限。

所以說呢,您是要叫我們不要自討苦吃,認命點~
連升學上也不要想跟其他人在一條水平終點線上競爭?
=============================================

那些說人家嘴砲唱高調的,
同樣是教授一個確在唱高調畫願景,
確忘了綜合種種外在因素與人的劣根性,
防堵未來可能導致種種不好的趨勢。

但總得把唯一的標準相對公平化吧,
既然願景都想好了,這應該不會忘了想吧。
人家也不是沒有告訴你未來可能會怎樣,
要批別人士大夫嘴砲這都OK,假如做好準備了,
不嘴砲請把解決方案亮出來看看。

孩子就算小時不積極貪玩,並不代表未來不會頓悟,
更沒權利剝奪未來他自己爭取的機會。

tanislee wrote:
比較的觀念是誤導所以...(恕刪)


既然要找工作,那老闆為啥要請你,不請別人
先來先請,還是看外表,看學識,看經歷
這些不都是比較,加油好嗎

這些都是比較,但是
都是跟自己比較
跟別人比並沒有用
如果你運氣好,同時來應徵的
比你差,因此你錄取了
這樣你會開心嗎?你會滿足嗎?
當然...有許多人會因此而滿足...
至少...我不會

人該比較,但是不是跟別人比
因爲沒有人是一樣的..既然每個人都不一樣,條件自然也不一樣
要怎麽比?
johnlove wrote:
既然要找工作,那老闆...(恕刪)


我看了兩遍才知道大大您想表示甚麼
我覺得您的想法並沒有錯,因為人並不是站在同一個出發點向前跑的
不過有點偏離主題了

在國外我不曉得,台灣現實生活中,真的是處處比較
大家只看眼前,誰有錢、誰能力好、誰手腕高明、誰有背景
因為,這就是現實,沒人理會你公不公平
不少公家機關的僱員也都是靠關係進去,極少數是用應徵的方式進去
有關係就先贏一半了,至於這關係應該也算是比較的一種吧
因為我比你有關係有背景,所以機會比你多
看看人力網站上那堆求才廣告,如果真的有缺再加上報紙的夾報
失業人口大概會少一半吧

好~~回到正題,題目是:窮孩子難翻身
因為窮孩子沒錢、沒背景,甚至是沒時間去學其他(才藝)
使的該學生在申請學校受到所謂(不公平)的結果
這才是免試入學最重要的一個部分



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