matika wrote:
有些老闆連"合理"對待員工都做不到.
...(恕刪)
對於合理與否本來就是立場不同看法不同，
不合理，
沒人不准你辭職吧，
看你對工作如此不滿，
離職吧，
對你老板也公平一點。
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matika wrote:
很抱歉歐, 我老早離職了, 已經找到更適合的工作..
但是還有一群深陷水深火熱的前同事, 我是為他們不平.
你既然自我感覺良好覺得自己是個好老闆, 那你酸什麼?
...(恕刪)
matika大大不用那麼激動嘛!!!
把你的舊同事介紹到你新公司不就得了嗎....
另外 taichung kan 大大也從沒說過他是好老闆吧...
這年頭是沒人敢當好老闆的
當好老闆要付出的代價真的太高了.....
還有 還有
小弟從頭到尾都不懂何謂"合理的待遇"
是否公司賺10元就要分給員工2元
但若是公司賠了10元, 你要不要意思一下, 貼個5角就好
還是我每天固定工作8小時, 老闆就要固定給我3萬元
或是我公立大學電機系畢業, 你要用我就一定要35K以上
上述乍看都是對的, 但事實上呢???
醒醒吧....永遠都不會有合理的待遇的....尤其是員工自認的合理...
待遇是爭取來的, 而不是老闆給的
這是小弟公司HR Mgr.常說的名言
他通常都會建議,"請直接去敲門"
你的薪水不高, 若不是你的工作內容沒價值, 那就是你的表現不夠好
若天生注定就要吃別人頭路, 沒辦法當老闆
那就快去找一個未來的明星產業, 找個好位置呆吧
我確信, 上網抱怨是於事無補的.....
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