shinRSZ wrote:
看來看去還是公務員比...(恕刪)
我不認為公務員會爽到哪裡去，其實公家機關現在很多都是約聘僱和臨時人員的天下了，外加上替代役，勞動役以及類似莫拉克，擴大就業，多元等等，真正［公務員］的缺其實已經很少了，也因此往往公務員很難考進去，因為職缺少了
而且公務員看似輕鬆，其實並不然，雖然薪水優渥，但也是死薪水，作越多算你活該；而且像周休二日等等，老實說休閒時間也不太好安排，週休二日出遊還要人擠人
個人積分：38分
文章編號：28035112
個人積分：38分
文章編號：28035300
jazzycat525 wrote:
實際上用最簡單的問題,
一個月領三萬五千元的業務,因自己努力而讓公司賺了一百萬(淨利)
那您認為公司應該要發多少的獎金給這名業務呢???
公司會和業務簽銷售佣金合約嗎?
我想,
這就是目前大家遇到最多的問題吧...
我以敝公司來舉例，敝公司制度（以下以業務部為主，其他部門因員工太少，所以不提）有：
由大到小：處經理，區經理，副理，主任，臨時及經營會員，承攬人員
每個員工業績抽一成，至於主任以上有組織業績，抽１％；經理以上均有預算權，行政津貼最低每天700元，只要有到公司就有行政津貼
我以一個業績最差的承攬員來說，每天來公司22天上班，約15400員的行政津貼；業績假設每天做8000員抽成800元,假設也是做22天，剛好17600，行政＋業績每個月可領3萬3，這樣不合理嗎？
個人積分：8分
文章編號：28035342
個人積分：48分
文章編號：28035497
個人積分：8分
文章編號：28036325
個人積分：26分
文章編號：28037365
opelisc2000 wrote:
我以敝公司來舉例，敝...(恕刪)
我以一個業績最差的承攬員來說，每天來公司22天上班，約15400員的行政津貼
↑
也就是基本薪資為15400
是不是違反勞基法了?
另一個薪水看來是... 獎金 = = 不是底薪
樓上G-PLUS大大提到那個草莓是指當年三十歲以下
大概五年級生的
但後來有形容為六年級部分...
不過現下都拿來專指七年級去了...(不想扛往後拋就是了...)
對了...opelisc2000大大
想請問你
為什麼看到總統就要立正?
大學生是兵嗎?
是兵才有需要碰上三軍統帥時 要立正敬禮和問好
大學生不是兵耶...
為什麼你要有這種想法?
難道你看到總統會立正站好 準備敬禮?
個人積分：38分
文章編號：28044781
個人積分：36分
文章編號：28062054
個人積分：0分
文章編號：28062124
個人積分：38分
文章編號：28067768
14060m wrote:
台灣沒有草莓族.
當有一群無良企業要去壓榨勞工時.
又怕有人反彈所以先製造出草莓族這個大帽子.
先告訴沒出社會的年輕人你們不耐操.
再告訴已在社會的勞工不耐操就是爛東西.
台灣的上班時是數是世界第一.
這樣的地方還有人說勞工不耐操.
不知道那些工時比我們少的國家的勞工叫什麼族.
大家不知道有沒有看到.
希臘還沒走出債務危機又爆發了一場大型罷工活動.
目前已經演變成暴動警民雙方爆發激烈流血衝突.
請問這些公務員上班時數有台灣人長嗎?
草莓族早期本來是直指50年代的人，在早期屬於比較年輕族群，經驗不足下，眼高手低，而抗壓性低，眼高手低的思維幾乎都在年輕人，畢竟年輕人經驗不足，又不想學得很多，往往要經過一番磨練，才會成熟，因此無論是五年級，六年級，七年級生，都證明無論哪個年代，年輕人多半都有這樣抗壓性低，這無關哪個年代，現在七年級生一部份也邁入30歲，五六年級生更步入中年了。
另外別老是拿歐美國家比較，就民情，歷史，產業性質都和台灣明顯不同，歐美國家發展比亞洲國家早多了，18.19世紀就邁入工業階段，反觀我國甚至連日本在1960年代都還算是落後國家，因此日本雖然˙脫亞入歐，但工作精神和家庭文化並沒有跟隨歐洲原因，因為這個時候是該上進迎頭趕上時候，不容懈怠。
而且也不是每個歐洲國地方工作如此輕鬆，紐約倫敦巴黎這幾個大都會晚上加班也是大有人在，甚至還要輪班的，步調其實不輸台北，尤其是服務業，也是要輪班的。
而且就算要比，拿同是東方國家的中國，日本，香港，星國比還比較恰當吧，不過中國日本香港新加坡的敬業精神，台灣還要多多學習。
關閉廣告