mariase wrote:
為什麼這間外商公司不能給其他公司給得起的待遇呢？？
公司盡心盡力培育，員工就該盡心盡力不計報酬的忠誠留任
那當兵時遇到盡心盡力的學長不就該盡心盡力的簽下去...
聯發科每年給個10 or 20張股票, 外商怎麼給的起
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randyj wrote:
很多事有兩個面您反對...(恕刪)
我的道理很簡單.
偶爾要員工加班必須給員工加班費.
常態加班的公司則必須增加人手.
工作上的事情都好說話.
畢竟別人麻煩我.我也會麻煩他人.
完成上司交代我的事情.我在有需要也會請上司幫我處理某些公事.
公司裡不管是對上對下或同僚間的人際關係還是非常重要的.
但是叫我加班只有一句話:加班費拿來不然則免談.
所有勞工都一樣堅持拒絕加班.
即使加班也絕對不要縱容公司會A員工加班費.
有一些雇主會因為節省成本叫員工加班.
員工天天加班也不拒絕則成了常態加班.
常態加班員工也不反彈雇主為節省更多成本變成A員工加班費.
一些雇主覺得A員工加班費員工也不反彈則會叫員工加更多班.
員工被A了加班費又加更多班員工也不反彈則一些雇主覺得也沒有替員工加薪的必要.
所以長工時低薪資變成了常態.
所以絕不要認為雇主要求加班只是一件小事情.
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14060m wrote:
我不是他們公司的人我不知道.
我只知道下班時間到了準時走人是很正常的.
14060m wrote:
很多公司員工上班東摸西摸為什麼?
因為下班不敢走反正有是慢慢做.
那到底是準時下班正常還是下班不敢走正常？
14060m wrote:
世界各國很多公司三更半夜還有人辦公.
但職場有一種制度叫輪班.
看到人家燈沒關並不代表人家一定是超時工作.
同理可證，你不是在世界各國上班，怎麼知道他們三更半夜辦公是輪班不是加班？
14060m wrote:
這麼說你們公司加班有加班費了?.
都講他們想多賺一點了，還問這種問題是.....????
14060m wrote:
確定是這樣上班?
怎麼看都覺得奇怪?
晚上十點隔天一樣八點半打卡
晚上十點後生產線停工嗎?隔天早上八點半生產線開工?
上班到晚上十點隔天一樣一早八點半打上班有什麼不對？
難道你以為全世界生產線都要24小時運作？
如果你今天要替勞工爭取福利，是要站在勞資雙方協調的角色取得平衡點，努力的製造勞資對立只會讓雙方關係更惡化，其實你自己已身陷鬼打牆狀態而不自知。
君顏甚厚，汝母知否？
