ccl5988 wrote:
政府要做的是
加稅
提高低收入補助
還要增加31%
...(恕刪)


政府確定不用你的方法了,
我工作了十幾年,也沒遇到過全世界哪個國家這樣算的,尤其新常態以後,
幾乎都是GDP、CPI,台灣多個依據公務人員當作參考,
也沒有一個工會提議你的方法,
你要不要建議你所在的縣市政府,
下行政命令,將最低工資調整為25000,
並且無法達到的企業離開該縣市,
請你所在的縣市政府當作台灣的示範區域,
會有效才有鬼,有效的話就不會一堆人往特定縣市跑,
就因為會有市場機制,當政府過度干預市場機制他是會崩潰的,
最近30年來全世界沒有一個政府攪一年加31%的,
台灣以前經濟成長率10%以上也沒這樣做,
號稱很挺勞工的那個黨派也不敢這樣搞,
沒有一個立委、議員、政黨敢挺31%,

一個縣市失敗了至少可以去隔壁的縣市,不用直接跳海,
反正看我看你信心滿滿,
這樣可以增加公司的競爭力,
且不會有人民去跳海,

不懂就要聽,不要硬凹,
有650萬資產想領低收入哩,
笑死人,房子賣掉可以不工作,不用投資,不用利息,
讓一家六口活八年,這樣的範例拿來當作低收入戶範例,

還有一個不知道啥鬼的
工讀生時薪和基本工資不會連動調整,
開小七很好賺,快點我準備了四百萬等你,賠錢你賠我兩倍,賺超過五萬我分你60%,
看你不懂勞資協商、不懂經濟結構、不懂社福,
不想對你窮追猛打,就一直掰下去,真的有夠離譜。

綠手指
台灣社會充斥著很多嘴砲,都在發表自己的想法

往往肚子內卻都沒有半滴墨水..

要是老闆真的那麼好當,這世界上還有誰要給人請?

tcc7 wrote:
看你不懂勞資協商、不懂經濟結構、不懂社福,
不想對你窮追猛打,就一直掰下去,真的有夠離譜。(恕刪)


我不需要懂那麼多啊
那些勞團代表
他們不會輸你的啦
你要提數據
你贏的過那些勞團?
人家敢提出23459就是有它的原因---如網友言,為何不是8萬10萬,人家自然有數據給你看
所以你跟我都一樣
差別在於你不支持調31%
而我是支持
如此而已
你認為那些勞團代表是跟鄉民們一樣
只帶一張嘴就去談判嗎?
難道他們不知道財團會威脅說要外移嗎?
你要搞清楚
人家是吃什麼飯的
而你我不過就是表達支持與否的立場而已
麻煩不要再開小七 好媽

根本是武林一窩風

開店開些需要功夫的可以媽
哧!
前幾個月找工作一堆連95都沒有
而且勞健保通通也在唬爛
什麼叫做要做半年才有
隔周休也是在寫假的

做3個月就先閃了
草本野 wrote:
不知道大大觀察的期間是多久?
我到中國四年多, 基本工資差不多60%, 大大可以看到四倍, 想必是大前輩了...(恕刪)

我大概是2002~2003去的吧..當時工人薪水就是300,
常聽到的就是一台車停在另外一廠門口,加50塊就挖走一車人了
上次聽最低薪資好像是1200,我想就是漲4倍..
但是同期間我看到有房子是漲6倍,薪水依然趕不上房價..
兩岸房價都是他x的大問題,.

其實我不算是去大陸前輩,我在那邊沒有跟工作相關,只是好奇去觀察.
CADER 論壇 http://cader.tw

jjhuang.tw wrote:
我大概是2002~2...(恕刪)


其實不要說大陸.. 就算日本或台灣, 在國民所得只有幾千美金時也曾有過這麼一段
勞工薪資快速增加的時期.

不過不要忘了, 相較於當年經濟的快速成長, 台灣在00~08年這段期間無論是出口或是
平均經濟成長率, 都是四小龍中倒數第一 !! 尤其是經濟成長率更是亞洲數十國家中的
倒數第二名 ~~

所以說, 在2010年之前的十年間, 台灣只調整過一次基本工資,並不是沒有它的道理的 ..
當然, 台灣這兩年來的經貿表現相較週邊國家的確算是不錯 ~ 不過去年已調過一次基本
工資, 理當讓企業歇息一陣子了 ...

結果現在隔沒幾個月又要調一次 !! 政府這也未免太瞧的起台灣這些企業的承擔能力了吧 ?
少數老闆付不起
多數老闆靠這個省錢

勞工很多靠這個養家
卻養不起自己

所以犧牲勞工
老闆萬歲

對嗎?

該給就給勞工的就給
別拿小公司來當擋箭牌
撐得太辛苦的公司
下次遇到別的也是要收攤
撐越久虧越多而已
supersunday7776 wrote:
該給就給勞工的就給
別拿小公司來當擋箭牌
...(恕刪)


大公司對於基本工資調整與否的問題當然沒差 !

你看看台灣規模最大的傳產如台塑集團, 或是科技產業如台積電 ,
旗下數萬名員工的薪資, 哪個不是基本薪資的兩三倍 ??

反倒是那些規模較小,面對大公司強大競爭壓力而喘不過氣的公司, 才需要斤斤計較員
工的薪資與營利間的關係哩 ~~

所以說, 大財團萬歲 !!! 年輕人想創業? 先問問老爸給的錢夠不夠付員工薪資吧 ~~
lcn3338 wrote:
大公司對於基本工資調...(恕刪)


剛剛好相反
大公司差多了
高薪低報的一大堆
外勞請一大堆
一千人要多報多少勞保
一千人外勞要多給多少


小公司影響小
只有幾個人勞保增加多少
獲利連幾個人薪資都加不起,一個月四個人也才加兩萬多

那遇到小的客戶稍微倒帳一下
不還是一樣垮
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