七七三 wrote:
勞工跟公務員最大的不...(恕刪)
關於這點，績效請參考144樓。
勞工有許多不確定性，
公務員雖然領死薪水，至少年終不會少領、不會積欠薪水，有退休金可以領，勞工還不一定能領!
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remo2919 wrote:
所以呢？
人，雖生而不平等，但也都有平等的機會，給願意努力的人！
現在不景氣就說勞工該死嗎？那以前賺大錢，公務員除了死薪水，其他工作都不可以做，就算也時間有只能瞎耗，這要說什麼？也要“該死、活該、笨”嗎？
您不是支持公務員，什麼時候開始支持勞工了!
不是有些都偷偷做!
remo2919 wrote:
政府會那樣對待公務員嗎？
所以我才要拿“工作的對象”來講，不是嗎？
如果像你講的那樣對待公務員，你可以想像現在政府會是什麼樣子？
政府不會像你講的那樣對待公務員，是~為了公務員？還是為了公務、為了整個政府國家的運作？
您的意思是說政府對公務員好是應該的，公司對勞工不好是應該的!
可是公司對勞工不好，勞工也是很賣力的工作，那政府是不是要比照辦理呢!
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ttlinker wrote:
請問重點是什麼???...(恕刪)
可以啊，公務員可以去申訴他啊！
可是，一家公司的勞工對到的就是這家公司的顧客，別家的管他三七二十一，而一家公司的顧客能多少人？
但一個政府，他的服務對象是全體民眾，雖然有劃分區域，但每一個人！只要是人！都會是每個大大小小的公務機關可以去服務到的對象，那像你講的那樣，造成公務員效率不彰，影響的不就是所有的民眾？
可以申訴，既然政府是這樣對待公務員，你申訴的公務員，回交給他的上司，也一樣是公務員...
那...所以咧？照這樣一直申訴有效嗎？
用考績制度打掉？
可以啊！你就一天到晚看到還不太會救火或救護的消防員，在事故現場手忙腳亂！然後你再去申訴，再淘汰進新人，再申訴...
...這樣很好嗎？
fhmsam wrote:
400小時...(恕刪)
我想這400小時該不會有一半以上是坐著的吧？！
管妹...是誰啊？
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remo2919 wrote:
可以啊，公務員可以去申訴他啊！
可是，一家公司的勞工對到的就是這家公司的顧客，別家的管他三七二十一，而一家公司的顧客能多少人？
但一個政府，他的服務對象是全體民眾，雖然有劃分區域，但每一個人！只要是人！都會是每個大大小小的公務機關可以去服務到的對象，那像你講的那樣，造成公務員效率不彰，影響的不就是所有的民眾？
都比照公司辦理了，不管服務多少人還是得服務到好，
既然有劃分區域了，如果這樣還嫌工作量太多，那就不分區域，這才算真正的公司壓柞!
理由那麼多，若真的比照公司辦理，明天可以不用來了!
remo2919 wrote:
可以申訴，既然政府是這樣對待公務員，你申訴的公務員，回交給他的上司，也一樣是公務員...
那...所以咧？照這樣一直申訴有效嗎？
用考績制度打掉？
可以啊！你就一天到晚看到還不太會救火或救護的消防員，在事故現場手忙腳亂！然後你再去申訴，再淘汰進新人，再申訴...
...這樣很好嗎？
民眾申訴有用嗎，不是都官官相護!
