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chuchan1156 wrote:
1.我對員工好不好，員工自有公評，除非少數有個人規劃，要不然我的員工沒有請辭。
2.我之前在別家公司上班時候，因為看病中午才到，就被當作要辭工作了，更不用說很多例子，整天不到班大概快要離職，就開始叫其他員工清桌子，但我是不會這樣啦，我會打電話確認
至於辦活動我可是最不喜歡，因為每次總公司要辦活動，我們這些主管根本整夜都沒睡，要準備的工作可是忙（當然也不可能叫員工忙），架設台，投影機等等，還要準備資料，尤其是記者會時候更不能說錯話，被總公司那邊發覺有問題可不是開玩笑的，...(恕刪)
1.個人規劃？他們是認為待在你的下線沒前景，找個藉口罷了。巴哥你有依勞基法對待下線嗎？
勞基法慣壞你的下線，還是慣壞你們這些老鼠上線？
2.看病中午才到你不會先打電話報備(爛草莓
)？無故中午還沒到,你前公司也沒人打電話關心你，可見你是多出來的，你前公司可能把你當成冗員，有依勞基法資遣你嗎？
對了巴頭哥你說的“套具某官員說的話：哪個國家比較好就搬到哪個國家去，沒人會阻擋”
到底是哪個官員？你的下線知道老鼠頭在這裡發廢文嗎？
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chuchan1156 wrote:
1.我對員工好不好，...(恕刪)
chuchan1156 wrote:
1.我對員工好不好，員工自有公評，除非少數有個人規劃，要不然我的員工沒有請辭。
2.我之前在別家公司上班時候，因為看病中午才到，就被當作要辭工作了，更不用說很多例子，整天不到班大概快要離職，就開始叫其他員工清桌子，但我是不會這樣啦，我會打電話確認
至於辦活動我可是最不喜歡，因為每次總公司要辦活動，我們這些主管根本整夜都沒睡，要準備的工作可是忙（當然也不可能叫員工忙），架設台，投影機等等，還要準備資料，尤其是記者會時候更不能說錯話，被總公司那邊發覺有問題可不是開玩笑的
1. 你很確定嗎? 那員工抱怨請假理由你不能接受? 還在瞎扯下去就對了?
沒請辭很多人是要養家才沒離開,你以為你領導有方喔? 會不會有點搞笑呢?
上次不是還抱怨員工難管理? 現在又說員工沒有請辭?
2.那生病你自己問題,請半天看病都不行? 你被開除也是你個人問題吧! 自己有問題步去了解還在那邊..
一天不到就快要離職? 你是屠夫? 做人做到需要這樣不留餘地?
你有沒有睡你是你自己問題,不喜歡就別幹,沒能力管員工就別做了,何不如自動請辭呢?
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chuchan1156 wrote:
1.我對員工好不好，員工自有公評，除非少數有個人規劃，要不然我的員工沒有請辭。
2.我之前在別家公司上班時候，因為看病中午才到，就被當作要辭工作了，更不用說很多例子，整天不到班大概快要離職，就開始叫其他員工清桌子，但我是不會這樣啦，我會打電話確認
至於辦活動我可是最不喜歡，因為每次總公司要辦活動，我們這些主管根本整夜都沒睡，要準備的工作可是忙（當然也不可能叫員工忙），架設台，投影機等等，還要準備資料，尤其是記者會時候更不能說錯話，被總公司那邊發覺有問題可不是開玩笑的
#1. 當然沒有請辭 應該是被你開除比較多
從你之前發表的言論 我看不出你對員工會有多好=.=+
#2.那是你跟你老闆的事情 干現在年輕人甚麼事?
而且你前篇才說不知道人家還來不來當然就開除他,連曠班一天都嫌多,
現在又說~你不會這樣啦~會打電話確認~ ......你不覺得你很矛盾嗎?
至於辦活動 誰叫你是管理階層 有些事情你就是要做 不然你也可以不要扛責任 當小員工阿
而且架設台/投影機,我們家連工讀生都能做,頂多資料需要經理準備(因為講求專業度)
你做管理階級的 不要告訴我你認為你不應該做準備資料這種low end的事情
記者會當然不能說錯話 不然你經理當假的阿? 連這個都怕 你的專業度在哪?
如果不能承擔壓力 不能了解管理階程的責任 那你還是當領死薪水的小老百姓比較好
而且我說的"讓員工喘息的活動" 指的是一般的旅行/散心等計畫 誰在跟你扯記者會阿?
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