現在的年輕新人....很多都是這樣的嗎? (無奈~)

只有不會帶兵打戰的將軍 沒有不會打戰的兵

說年輕人擺濫不好的同時 想想 給年輕人什麼樣的指導

一頭獅子帶領的羊群 每隻羊都會有獅子般的霸氣

一隻羊帶領的獅群 每隻獅子都像羊般的乖順低頭吃草

員工是需要訓練的 尤其是新進人員 沒有適當的指導 就說7.8年級生是草莓族群

對新世代的年輕人一點都不公平 !
明月書流 wrote:
只有不會帶兵打戰的將...(恕刪)

說的好 我認同 要是我開公司 我會全請7年級生 證明8年級 才是需要調教的一群
liquidgroove990 wrote:
如果人都爛, 從爛的...(恕刪)


認同加1

可惜以前我是卒仔,不懂得這樣反應

現在如果回到職場當然就是 對就是對,錯就是錯

該開除的就開除 絕對不手軟

明月書流 wrote:
只有不會帶兵打戰的將...(恕刪)


  基本上,這種話當做勵志則可,如果真的全部信以為真,把重要的工作交給不適當的人,那就不只一個慘字了得.

  七年級有不少既認真又負責的人,打拼的精神也令人動容,但相對於五,六年級,這種人在比例上還是比較少,所以不是年輕人不能用,而是要認真挑選才行.
PSIR wrote:
請問你們公司之前發生過什麼事情,讓你們老闆下令不准用七年級生?
我猜一定是有發生某種讓老闆自尊心受損的事情。

跟自尊心無關。就是開版大講的,工作態度其差無比,而且不是一個,是一大堆,本來還想說年輕人多給點機會,循循善誘了好久,無效就是無效,經過了幾個都是這樣以後,決定以後都不用了。

initiald666 wrote:
他們公司早晚會用7年級生的...不可能跳過這世代 搞不好他老闆的兒子也是7年級生哩

不會耶,真的就是跳過這個世代了。說實話我也覺得很扯,不過至今為止都沒出過什麼問題,順得不得了,我想就看看8年級怎麼樣吧,最少目前6年級還可以用而且用的很好,我想再用十年應該也沒什麼問題。
看人吧 我學生時期打工到現在銀行部門也是慢慢熬也遇過版大所說的通常我都不會管...之後會開始找人來替代
23歲的九局下半 轉啊轉 我把帽子反戴 還在期待逆轉 青春像是一場棒球比賽 三人出局 明天還會有新的舞台
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