IBIZA0408 wrote:
其實不是沒有在做, 銓敘部去年二月完成公務人員退休法修正草案
將新制公務員人提撥比例從12%改成18%, 每月要多繳一千多元
另外還有月退改八五制(年資+年齡>85, 以前是75)
這個會期立法院正在審這個法案, 甚麼時候會過不知道
另外針對舊制退休金, 也有18%優惠利率改革案
名稱不變但降低平均利率2-3%
特偵組 wrote:
問題是現在的問題已經嚴重到１０－２０年就出大狀況了，這一年２００億累計１０－２０年的杯水車薪能頂５年嗎
更不用說新制出來前，引起的退休潮，加速問題爆發
如果我是總統很簡單，我加特別捐，每年多收１０００億的稅收，啥也不搞就光提撥準備金，２－３０年下來加上利息起碼有３－５兆，不然就是直接毀約降薪降退休金
遲早會有人要做這決定，沒必要把問題留給子孫
chesslue wrote:
債留子孫也還好，現在都過不去了誰會在乎50年後的子孫如何? 如果現在沒問題，行有餘力再幫後代子孫想想吧~
chesslue wrote:
至於說大通膨會害慘軍公教那更不太可能，歷史告訴我們，大通膨時代物資短缺，誰最有利，就是管理物資的人，那當然是政府~ 頂多只能說害慘已經退休的軍公教，不過我想已經退休的法務長啊、電子新貴應該大家都一樣慘吧@@
現在軍公教終身保障制都還有一堆人冒著違法的風險，去貪汙圖利等等，萬一軍公教改為全民約聘制，想鋌而走險的人一定更多。貪污也是具備外部效應的，所以代價是全體社會買單。所以全民約聘制省下來的錢值不值得，可能還很難說。
混血法務長^^ wrote:
去翻翻對日抗戰的歷史
當時政府撤退到重慶抽不到稅
就大量印法幣，結果軍公教最慘
因為農工商業手上有物資
可以馬上調整售價
此外我知道美加的公務員
達不到目標或是政府財政不好是可以裁的
論國家發展程度和國力
當然是公務員約聘制的國家最好
