翻身轉為傳教士 wrote:看看汽車版,手機版....(恕刪) 你可以試著去問看看開箱的人吧因為答案在他們身上我也不知道他們是付現、刷卡還是貸款是伸手就有還是存錢買來或是領錢就榨乾有沒有在工作、還是在當米蟲了解後再來定罪也不遲也可以反過來問沒開箱的人為何他們沒有開箱?不爭氣嗎?建議你發個文問看看比較清楚
小弟7年級生,私立大學畢,役畢後找到30K的工作,半年後加薪至36K,一年多後跳到另一家公司領39K~42K,二年後和幾個同事自行創業月領48K以上其實很一般,或者在01我的薪資算吊車尾的,不過這不是重點重點是,有多少人在工作時曾想過自己每月有多少產能?假設抓每一個人月的成本約是薪資的2倍左右(要分攤固定支出+難精算出產能的人事成本),假設某員工每月產能有10萬以上,他會不敢開口要5萬的工作嗎?我不知道去101抗議的人,其中失業的人佔多少比例?拿不到最低薪資的人佔多少比例?但我覺得這些人是不是可以找個時間好好想想,該如何讓自己更值錢。
冷先生 wrote:小弟7年級生,私立大...(恕刪) 其實我不是只看包圍101件事情的表面而是"為什麼發生這樣的事情"不管是正面抗爭或是躺101都是來自於同一個問題點正面抗爭都已經被政府忽視了憑著一股傻勁去躺101,錯是錯了但也正反映著一樣的源點--------------------------至於薪資要求我只是認為就業薪資保障要合理如果只一味的吵著要多高的薪水和福利不想想自己付出多少的話,就真的沒意義有時候,別人背後的無奈光看表面真的看不出來一再地批評"無奈人"不努力對他們真的有失公平--------------------------在此也對大大的辛苦表示認同
beforelight0220 wrote:企業不負社會責任,人力銀行也為了生存,刊登工作內容中的勞基法也等同無用我相信跟我一樣為私人企業的基層員工們你們都很了解,企業根本沒把勞基法放在眼裡違反基本薪資的工作比比皆是!...(恕刪) 有基本薪資沒用. 一定有人為了要拿到工作, 自動減價競爭. 僧多粥少, 這就是現在台灣的情況.所以去外國打工, 這才是正路.等到那天島內什麼工都短缺的時候, 工資自動就上來了.... 前提是, 不跟外勞的薪資比.
brexchen wrote:有基本薪資沒用. ...(恕刪) +我認為自動減價也會有個限度比如我去擠一個20000的工作跟面試主管表示,我只要17880就好如果是應徵17880的工作再減下去...嗯...---------------------------------一步步來落實比較好我想我一定不及學者、專家、官員來的聰明更不知道他們的遠見到底看到哪但當下還是最重要的
不知道佔領101的舉動在哪裡..還記得我收到這次健保費的單據的時候我還發現台灣比其他國家還好多了(小弟我有嚴重性過敏,時常看耳鼻喉科)沒本事的人就一輩子再那邊抱怨說自己領這麼一點點為什麼自己不去想想看那些公司的老闆到底怎麼苦過來的把抗議不滿的時間拿來提升自己不是很好嗎?我到覺得就連路邊要錢的乞丐都還厲害多了雖然他們好手好腳在那邊要錢但是他們肯出賣自己的尊嚴還有體力在那邊乞討也沒去怨說自己做乞丐,反倒是有工作的人不好好提升自己來去要求給多一點人生不是大富翁有卡片商店讓你買均富卡