Wow_Senior wrote:
現實就是連Samsung養的台灣人都比hTC還多。
...(恕刪)
你只要提出真實的數據跟資料就好
其他說再多也沒用
攻擊？算了吧你...
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idaiwna wrote:
提不出三星養更多台灣...(恕刪)
很不想打你的臉
2011年11月
經濟部公布今年度卓越採購楷模獎，惠普（HP）還是奪得採購楷模冠軍，2011對台採購金額超過百億美元，東芝（Toshiba）是第2名，採購金額也是上百億美元。
今年度採購第3名是戴爾（Dell）、索尼（Sony）與聯想（Lenovo）等，採購金額都在75億美元以上。
去年採購排名第4名三星（Samsung）被擠出前5名榜外，聯想（Lenovo）則擠入第5名採購王。
另外，在「特別採購楷模獎」部分，為鼓勵外商採購 MIT（台灣製）產品，以產業獲利率較高的IC產業為主，表揚對台灣廠商營收、就業增加的直接貢獻，獲獎前 3名有博通（Broadcom）、高通（Qualcomm）、輝達（Nvidia）。
2010年 三星對台採購近年來成長快速，今年逾70億美元
70億美元的採購 我不會換算能養多少台灣工廠員工
對某些噁爛式的愛國情操論點 還不如強化企業本身的能力
另外不要在停留在20年前 以為對岸的薪水不到1W台幣了
之前朋友發牢騷 想把對岸的廠區遷回台灣 因為對岸的工資成本大概三年內會追平台灣
台灣的22K 對岸都已經並肩了
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小弟我也是hTC Desire使用快30個月到現在
只有跟著hTC手機一路走來的台灣消費者才能寫出這樣客觀的文章
如果大大還想跟我一樣堅持hTC Desire下去的話
RSK ROM V7.4.3是我刷機至今最滿意的版本 供你參考
最後還是一句話 要爭取消費者的支持 請以設計和品質來感動我
動不動拿什麼"台灣品牌台灣人挺"口號已經沒有用了
公司營收出問題該負責的是公司高級主管
賺錢他們花最兇 底層員工爆肝也是分不到應得的
賠錢時高級主管不必負責 卻是淡季資遣底層員工和派遣人力來節省九牛一毛的人力開銷
比起錯誤的經營管理決策導致股價從1200跌到目前二三百多元的損失
被laid off 的人才是最可憐的
只靠一群義和團在那裡賣弄廉價愛國主義和消費台灣基層員工來護盤
我挺不下去
Jeremy1023 wrote:
上禮拜去宏達電稽核巡...(恕刪)
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HTC 勞工政策
2012年7月，派遣員工爆料，遭到宏達電無預警裁員，大約有300到500名的派遣員工陸續都接到簡訊告知在宏達電的職務到期日。投訴員工還表示，部分人員從6月27日到7月3日被迫放無薪假。不過對此宏達電方面表示，只是和派遣工不再續約絕對沒有無預警裁員。 但根據內部留任派遣工表示公司說法只是應付外面媒體，確實大量僱用九成以上派遣員工大都為應付短期人力需求，故長期與派遣公司訂立短期人力契約，表現良好員工持續以每月續聘方式留任，升任正職名額一年大約僅有兩三個月會開放，官方說法為評估派遣員工出勤狀況與工作品質跟配合加班度上為斟酌考量，但實際情形並無正式升任標準可言。目前政府並無相關法令禁止企業使用大量派遣員工，且無上限比例或僱用日期之規範，僅能以道德勸說方式鼓勵企業讓派遣員工轉任正職。
