wanlife wrote:
原來不同意的意就是H...(恕刪)
我不在科技業...只是看文章到此..說說自己的想法
之前科技新貴們賺取高額分紅而免稅的問題...實在不應該把罪怪到員工頭上
畢竟就像你所說的...公司可以分紅也可以不分紅配股...
既然你認為今年公司有權利不分紅給離職員工...那麼,為啥你不能接受以前公司"有權利"分紅給員工而讓他們坐領高薪?而把這些領高額分紅的員工認為不是一般勞工呢?
設備工程師...每天做一樣的事情...公司決定分發紅利...就拿多點錢...公司決定不發紅利...就少了很多錢
分紅配股與是不是勞工...有必然的關係嗎?分不分紅是公司領導階層的決定, 應該輪不到基層員工來管理吧
要留住人才的想法...也是上面高層的決定吧
其次, 分紅費不費用化與繳不繳稅的議題...難道也是由基層決定的嗎? 國家法令規定要繳稅...他們不還是得乖乖繳稅..法令如果規定要費用化...公司還不是得乖乖費用化...怎麼可以覺得這些在科技廠上班的員工就對勞工階級或是台灣沒有貢獻?
說難聽一點...法令又不是他們制定的...分紅也不是他們分的...又何必因為之前他們所得到的利益來評斷他們現今所遭受到的不公呢?
之前領高薪與現在被有瑕疵的裁員...是兩碼子事吧...
另外關於5%的不適任問題...我說說我好兄弟的例子...他之前待過南亞科...小工程師寫設備程式語言...
公司那%數的不適任...在他們部門是由菜鳥輪流輪的...結果就形成...考績不好的菜鳥做最多事
考績很好的老鳥們都在爽快...我兄弟一氣之下就自己跳槽了
雖然只是一個例子, 講明白點...公司要你滾蛋你就是考績不好...會留下來的就是考績好...至於是不是真的有貢獻度...摸摸自己良心比較實在
PS:以上我所說的...應該沒涉及人身攻擊吧??!!我也應該有言論自由吧??!!!我應該也不怕你繼續爆料抖更多東西吧??!!還有...我覺得不是工會的人...也絕對不抹黑的...我的文章很少...也可以請大家查查
