NYPD SWAT wrote:
很多機關的人員，已經...(恕刪)
是嗎？我去公家機關實習的時候 他們也有留下來加班阿
都是科員 也就是正式的公務人員
NYPD SWAT wrote:
很多機關的人員，已經...(恕刪)
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taualues wrote:
有需要這樣嗎
閣下難道不明白01上,
老是同一批怪胎貨色,
生活/工作稍不如意,
要不,
若非資訊壓根兒即過時久矣?
否則,
即係人云亦云!
胡說八道一番!
一上來01,
即PO文亂罵一通,
簡直就活似潑婦罵街!
從未惦惦自箇兒究竟有多少斤兩
?
!更未責成自箇兒究竟努力過多少
!
?說正格的,
即便出身台、清、交、成、台科、北科大學部/研究所,
應試國家高、普、特考,
除卻自箇兒資質&努力,
同時,
也要端視運氣好壞與否?
再者,
亦或祈求祖上能否有德?
中國人常說:「一命!二運!三風水!四積德!五讀書!」,
說的也許即是這個
!
?當然!
國家高、普、特考及格,
也非係甚麼了不起的事兒!?
只不過......
不要......
這般......
如此......
倘若自箇兒甚麼都......
最終的癥結點究係啥兒個玩意兒?
難道自箇兒真的都不明白嗎
?
!若真不明白
?鐵定沒救嘍
!
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重開比較快 wrote:
各大企業每年都有5%...(恕刪)
不論公私部門，不看績效只求統一比例的淘汰趴數本來就是一種很OX的作法...
兩個業務部有相同的人數，第一個替公司賺了1億，第二個只替公司賺了100萬，結果兩個部門最後那5%都被裁員...
合理嗎？
遑論不同部門之間的比較...
台灣的官 -- 特別是那些高官 & 不經考試的政務官 -- 會這麼傲慢不是沒有原因的；隨便丟個譁眾取寵騙選票的政策就一堆人挺的要命...
3%丙政策真能汰劣留優？！只怕到時候死的還是那種『拼了命考上，拼了命做事，但是就是不會 / 不屑投桃報李、溜鬚拍馬、標榜拉攏、結拜連襟、造謠、排擠、栽贓、嫁禍的基層公務員』罷了...
如此汰劣留優是人民想要的嗎？可笑之至！~
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