22K若不辦了,大家是掌聲還是噓聲?

天毅 wrote:
我覺得你有點鬼打牆

問你兩個問題

(一)一間底薪兩萬四起跳公司請了50個22K方案的實習生
請問他會
1.拿那50人當公司基層員工使用
2.再請50個24K的員工,讓那50個實習生坐在一旁學習,並為其正式員工加油打氣

(二)如果97年度就業平均起薪是27500,政府於98年度推廣大學畢業實習22K方案,並把這些人納入已就業人口計算,請問
1.於98年度計算大學新鮮人平均起薪會增高
2.於98年度計算大學新鮮人平均起薪會降低

請作答?


一: 答案很明顯的公司會希望選50各22k方案的實習生當基層員工,因為這樣對公司的投入是 50*0=0 元
省了 24k*50 =1200k

二: 平均起薪:不變 (精確來說 應該是不知道)

對於公司來說 22k方案是 專案實習生,我有辦法請到不用花自己錢的免費人力我為什麼不用? 17280也是錢

那重點就是 22k 是不是"該"算是大學新鮮人的起薪?
當然不算 = =! 因為那不是"企業"花錢的....是"政府"買單的...
所以這部份的人當然應該"剔除"才能統計

直接把這些人視做起薪22000 這是明顯的謬誤

舉例來說:難不成今天家樂福舉辦了個青菜一元一把促銷案,你該平均下去然後去認為家樂福平均青菜是跌價的?

統計的手法不是單純的把所有的數字加總 除以 個數 = =! 不然統計學到高中就好啦! 大學 研究所都有專門的統計系所,阿他們是學心酸的喔...
但是 如果你是要說 這樣拉低 平均薪水 我就沒有意見了

平均起薪 跟 平均薪水 是不同的概念

我想大家對於平均起薪的定義應該跟我一樣:企業對於新鮮人願意給他第一份薪水的數值
Reich wrote:
spencerk wrote:
(總機旁的工讀小妹可能例外吧, 他老是跟我哭薪水低,要我養她....

這個部分的故事,我想大家比22K更有興趣... ...(恕刪)


唉呀!! 讓大家失望了, 工讀小妹是帶一個號稱售價3萬7的LV包包上班耶
小弟真的養不起.......

小弟斗膽, 幫公路車大大回答問題
前題是小弟也認為22K是一種豬頭政策, 原本就不應辦, 應該回歸自由經濟市場
他的錢應該來補助真正職場弱勢的人員, 比如說殘障, 單親等等...
拿來補助本身就不想成材的大學生, 是一種浪費....

(一)一間底薪兩萬四起跳公司請了50個22K方案的實習生
請問他會
1.拿那50人當公司基層員工使用
2.再請50個24K的員工,讓那50個實習生坐在一旁學習,並為其正式員工加油打氣

小弟認為正常公司不會發生, 會發生的只會在無良公司
但, 既然已知他是無良公司, 你自己為何還繼續賣命呢???
台灣只剩下無良公司了嗎???
若大家都選擇不要, 這種公司自然會被淘汰.....

(二)如果97年度就業平均起薪是27500,政府於98年度推廣大學畢業實習22K方案,並把這些人納入已就業人口計算,請問
1.於98年度計算大學新鮮人平均起薪會增高
2.於98年度計算大學新鮮人平均起薪會降低

雖然98年度大學新鮮人平均起薪應該會再降低...
但不能僅看此一數據, 至少需併同失業率來看
在那個時間點全球不景氣, 事實上每家公司都沒什職缺的
(小弟公司人事凍節相當長的時間, 連RD都沒什事可作, 更何況助理或OP作業員..)
這個方案提供假的職缺, 美化了失業率, 但犧牲了新鮮人起薪
事情本來就是一體兩面, 經濟明明在衰退, 所得總數明明在減少,
感覺上比較像是, 人人有工作, 但大家都少領....

希望有回答到你的問題.....
spencerk wrote:
唉呀!! 讓大家失...(恕刪)



難道大大一開始去面試的時候就知道這間的老闆是無良還是有良嗎?
大都是在工作一年以後,不小心打聽到的
而且台灣人俗稱台灣牛,這種八卦都不會主動打聽,笨笨的犁田(包含我)
所以過個5年我才發現老闆的真面目,原來老闆在2003 SARS期間也玩過一次人事風暴
只是後續進來公司的人真的不太清楚,而且會留在公司的人也不會跟你講
在台灣這種台灣牛個性下,這種公司有他的生存之道,要自然淘汰有點難

我覺得這篇已經快淪為口水了在談下去也不會有結論
大家還是乖乖的認真去工作比較重要吧
有機會大家身為管理職的時候,做個好榜樣,在老闆與道德間拿捏一個平衡點,給後進一個機會吧,以上
22K是個毒品
目標是提供就業機會(不要讓失業率那麼難看)
錢是由政府補助企業(花的是你我的納稅錢)
沒看過吸完毒品以後病就會好的.......
22k辦了也只是害死資深員工!本來四五萬的薪水,結果政府付錢全民買單!造成老員工倒楣!職缺就是那幾個啦!
幫了一個族群就業,也害了中高齡!那請問還有辦的用處嗎?
電腦是永無止境的錢坑
大家都是從個人或是特例看這事情,

有沒有從全面性去看?!

有沒有想過政府在就業市場的角色是什麼

是媒婆?是仲裁者?是參與者?

這次政府跳下來擾亂就業市場運作結果,

短時間內很難改善現況!
jackalsteven wrote:
22k辦了也只是害死資深員工!本來四五萬的薪水,結果政府付錢全民買單!造成老員工倒楣!職缺就是那幾個啦!
幫了一個族群就業,也害了中高齡!那請問還有辦的用處嗎?...(恕刪)

+1
很多人都好傻好天真
以為只是給白目大學生一個教訓

如果我是老闆
基本上除了業務有自己的人脈不可替代性以外
沒什麼不能用免費人力解決的事
一個資深RD....我不信用5個免費台清交換不下來(如果沒有數量限制,用100個換不下來嗎?)
最後只要留核心單位
希望大家都很厲害啦,都是核心阿
fzr0202 wrote:
+1很多人都好傻好天...(恕刪)


五個台清交換一個資深RD?
真的是有料的RD的話,100個新鮮人都取代不了的
你以為人家在業界打滾幾十年,是學生在學校讀讀書,看點paper就會的?
phy12345 wrote:
五個台清交換一個資深...(恕刪)

不要得了大頭症
全世界都在進步
大學生有很強的
再如何資深永遠比不上真正的天才,加小小的努力

6年業界又在職進修後的感想
我是真的再進入校園看了
您呢?希望不是憑個"白目大學生"的印象,就給所有大學生扣上帽子
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 25)

今日熱門文章 網友點擊推薦!