我愛炸海苔 wrote:我覺得大家這樣好了如...(恕刪) 以小弟的經驗,要加薪~除了跳槽之外,我覺得若要跟老闆談較高的薪資,最好是要有一技之長,也就是說:一定要比別人更多的優勢,因為有一技之長,世界才能任你遨遊~~沒有為什麼,因為你特別,你與眾不同。我認為,他們都能賺到45000,一定有他們與眾不同的地方。
max.hsu wrote:我認為,他們都能賺到45000,一定有他們與眾不同的地方。...(恕刪) 我認為,他們能賺到45000,一定是他們遇到願意給他們45000的老闆。別誤會並不是輕忽這些人的能力如果遇到好一點的老闆也許能領個5,6萬反之亦然只要還是打工仔就要受到行情的宰制而行情往往控制在資方手裡
當一個員工有自我價值,也是位有潛力的(黑馬)時,或許這位員工初期運氣不好,找到了間爛公司+爛老闆~很摳(小氣)不願意附給他四萬五,但是~只要他肯努力,沉著住氣,將來一定會被同行給發掘,將來有機會被同行高薪挖角,只要你能力夠,月薪四萬五~~老闆一定給得起。另外:雖然我們都不能改變老闆的小氣心態,但是我們能先改變自己呀,跳槽並不是壞事,因為~總有一天會你會找到很欣賞你的老闆。過來人留!!
我愛炸海苔 wrote:我覺得大家這樣好了如...(恕刪) 當年, 也就是第三年, 不過過就是做PM不會很誇張阿 ?幾乎每年都跳槽...靠自己談判加薪比較快我實際投入職場工作整整6年, 不多不少.換了5個工作.... 很多人都說第一份要做3年我算異類, 幾乎一年多一點就跳而且沒專業, 因為念管理學...一開始也只有3萬6, 現在超過兩倍多現在這份工作才算穩定下來下次跳槽目標要直接多50%薪資才會走動身我好像真的是靠嘴吃飯
我愛炸海苔 wrote:我覺得大家這樣好了...(恕刪) 1.操死人不償命之研發工程師第一年月薪4萬5~82.半夜CALL死你之設備工程師第一年月薪5~6萬以上都是月薪不是平均月薪其實薪水比這高的多也還是不少外商多的是超過這數目的.不過外商普遍會要求語文跨國性業務工作薪水也很高.不過身體很容易壞掉甚至是一些具規模公司的op.月薪也3x.林林總總加加平均也過的了45錢不再多.夠用就好如果真要比.永遠比不完想清楚自己的生活需求.看看那些達到的人怎麼做努力完成就好