大學生降薪求職,這是在破壞行情嗎?

YUANH wrote:
同意+1大學畢業連個...(恕刪)

同意-1
說真的! 檢附英文成績... 我是不反對啦!
不過英文好不等於會看說明書!
尤其是專業的東西...
台灣3C Copy → Costdown → Close
小弟公司陸藉員工中大專程度十年工作經驗的RD薪資大約是8k rmb.
另外一位小弟留學時的同學,在北京的瑞士公司任法律顧問,法學碩士,執照律師.8yrs 工作經驗--目前13k rmb
參考一下
我六年級前段班...高職畢業..東x工商 ....不是啥名校.

第一個工作在一家小公司 幹一年幹到經理, 離職後到另一家上市櫃公司, 從系統工程師到現在, 目前進入第九年 職位是副理, 年收 前年是500w, 去年也有300w ...


能力比學歷重要太多了!

不管是啥學歷, 起薪低沒什麼, 重點是你有沒有實力去爭取高額的報酬和職位!
Mouton wrote:
大學生降薪求職,這是在破壞行情嗎?...(恕刪)


那怎辦?請你養他們好了!!
施振榮:能在紅海立足,就有資格看新的藍海~!!!
回應一下
1. 大陸是典型資本主義
金字塔頂端~如果搶手的科系, 搶手的學校就是大家搶~很高薪
金字塔底端~就是哪些2000左右的了~替代性高~取代性強
很強的大學生8000挖不來~跑去華為
很便宜的文員給2000還覺得貴

2. 某些大陸人肯學~不在乎起薪
雖然薪水不多但進去就是學東西
以前一個PCB工程師6000就是從鴻海過來的

因此你要比中下~比平均
大陸肯定是比較低
也就是"比比皆是"並不成立
台灣有大學畢業生肯當學徒的嗎?
要比高素質的人力(有能力)
大陸薪水應該不比台灣差多少

最資本的就是大陸了
一樣商品
大家都有~差別不大~選擇很多
降價~是無可避免的~沒什麼破壞行情
在台灣是這樣~在大陸也是這樣
起薪低,不代表都是領這樣,只要認真自然薪水會往上墊,換個角度想,現在的大學畢業生,你有什麼本事讓老闆花大錢請你,如果你有請大聲的跟面試官說,自然就有好的薪水,如果沒有就忍耐一下努力學習,下一個工作自然薪水往上漲.
其實起薪低並沒有多大的關係,
只要能夠讓你學習到更多的東西,
畢竟在職場工作的前幾年,
重要的是累積自己的關係跟人脈,
等待時機,之後就是運用這些關係跟人脈,
重點不要眼高手低
其實 兩岸大學生薪資的比較倒不是這麼重要
而是大多大學歷以上畢業的人無法面對出社會後的所得與家庭親友從小所灌輸的那種 高學歷=高收入 的觀念來造成的
就這樣的觀念 因社會通俗觀感也是這樣而造成目前的社會現象
而且有越來越嚴重的趨向
尤其六年級後段到七年級的當屆畢業生最為明顯

而這兩年的景氣與大環境的經濟衰退而最為影響的就業問題與企業顧傭的人事開銷
前者嚴重的失業率飆升 後者的人事開銷縮減
頻頻對目前社會民生的造成衝擊

就這樣一個觀念 一個衝擊
兩個就這樣蹦出火花
當然大環境無法一下子的恢復
但是在觀念上是可以調整 甚至拋棄這樣庸俗束縛


這二三十年來社會風氣真的敗壞很多
小學時候 父母親在學校都會要求老師 教授必須嚴格教導自家小孩
相信六年級生大多應該都有過這樣的體認
再看目前的七後八年級 都是過於溺愛自家小孩 且通常有很嚴重的行為偏差身教言教
才導致當今的草莓族 水果族滿地跑

我想這些才是問題的根源吧

知足常樂~
上次讲到,本单位新进的人员(老实说,不是大学生了。现在进来都是名牌硕士起跳),有机会在正常的工资、奖金以外拿到每个月1.2万人民币的补贴。
但这个机会,不是人人都想去要的。

因为要驻外

当然不是欧美发达国家

那个地方白天有50度也就算了

电压不稳,空调常不能用也就算了

那个地方是有塔利班的!

我看到pm发来的照片里,看到熟悉的同事和拿ak47的保卫合影,看到紧急掩护工事。。。。。 我也不想赚这个额外的钱。

---------------------------------------------------- 红色Civic8车主
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