22K若不辦了,大家是掌聲還是噓聲?

fzr0202 wrote:
一個資深RD....我不信用5個免費台清交換不下來(如果沒有數量限制,用100個換不下來嗎?)


抬青椒都領22K的話, 我看台灣未來也差不多了.

另外, 22K方案是扣除勞健保還有勞退的, Total是26190元...
再次證明很多不是領22K的人, 發表一些高深莫測的言論.

方案期程:即日起至99年9月底止,每名實習員實習期間最多1年。
參加對象:本校95-97學年度(96級-98級)大學部畢業生。
截止日期:98年8月31日前(額滿為止)
實習薪資:22,000元(勞健保及勞退4,190元,教育部另付)
公路車ing wrote:
我想大家對於平均起薪的定義應該跟我一樣:企業對於新鮮人願意給他第一份薪水的數值(恕刪)


這些人列為就業中而非失業,依你的意見,這些人的起薪應該是0元?

又我反問,今天許多科技大廠申請而開放許多22K方案名額且限縮其他正值錄取機會,其他申請不到或名額有限的中小型科技廠會想用多少錢請這些大學生?
草本野 wrote:
抬青椒都領22K的話...(恕刪)



1. 不夠的部份可以去申請國賠呀

2. 根據那位大大說的,啥都可以替代的嘛!! 抬青椒 來搬貨、掃地、聽電話 好像也不錯.....

抬青椒很NICE的啦,寧願領22K聽電話 也不願意 去領高薪,這樣才是愛台灣的表現嘛 ( 不落人口實說 眼高手低 ..... 直接 眼低手低 就好啦)

只是抬青椒假設 "只能" 領 22K (我指大部分)..... 那 野雞大學 = =! 不就給要給雇主22K才有工作嚕?
只是覺得
這種文章就是有人會吹捧自己
說的自己很強不可替代
大學生就不努力,活該該死
難道一顆石頭丟入池裡,完全沒有漣漪嗎?
天毅 wrote:
這些人列為就業中而非...(恕刪)


答案: 我哪知道.....

我必須承認我又不是人資專長,我並不會做工作評價 所以我不知道 哪各工作值多少錢 (這是人資的專業)

我只能說 除非你要的只是人力,否則如果你要的是 "技術" "專業" "能力" 的職缺 你認為有薪資就會有人來?


你一堆質疑跟反問,那換我質疑跟反問

1. 你是人資主管或從業人員? 所以你掌握公司面試的條件 ? (老闆下令 起薪降到 22K ? )

2. 你是 市場調查員 ? ( 所有公司都降到 22K 平均起薪 ? 扣除專案部份 ? )

3. 你把22K 政策的時間點前的新鮮人起薪畫趨勢圖...薪資都是平穩的 是因為 22K後 突然降到 22K ?

很抱歉的想要請問 1.你認為的問題根據在哪裡呢?

我說過 不要跟我講"感覺" 不要跟我說 "人云亦云" ..... 拿數字 或 證據說話好嗎?
fzr0202 wrote:
大學生就不努力,活該該死
難道一顆石頭丟入池裡,完全沒有漣漪嗎?


請問這是奉行 "淡水河沒蓋蓋子" 的身體力行的表現嗎?
公路車ing wrote:
請問這是奉行 "淡水河沒蓋蓋子" 的身體力行的表現嗎?...(恕刪)

我已經過時了
你可以自己(如果在念大學的話)或請你的晚輩試試看
fzr0202 wrote:
不要得了大頭症
全世界都在進步
大學生有很強的
再如何資深永遠比不上真正的天才,加小小的努力...(恕刪)


誠懇的回答你...
沒有天生的天才, 天才也是努力與經驗的累積....
就小弟熟悉的半導體後段製程與IC Layout
就算10個台交清成也打不贏一位真正資深的工程師
因為其中有太多的KnowHow在裡面,
有理論應用的KnowHow, 也有實務實作的KnowHow
這些都是經驗的累積
而通常都需要這兩種結合才能解決Bug.....

我堅信各行各業的"天才"都是這樣來的

以上....離題了....

22K雖然是個豬頭政策, 但他並非毒蛇猛獸
小弟公司人事凍結了一段很長的時間, 遇缺不補
拜此政策所賜, 提早解凍, 反正政府出錢補貼, 相對成本不高
所以釋出職缺, 企業與求職者皆大歡喜....
稍微有良心的企業都會如此作 (至少小弟公司是一例)

但....板上大大老是要討論無良企業....
若知道他無良就不要去呀, 台灣又不是只有無良企業....
若不知道他無良, 去了一段時間才知他無良, 那也無妨
台灣有勞工局, 有勞委會, 另外還有數字週刊與水果日報
還有無敵的01嘴砲天堂, 只要你敢報料, 就有人敢修理他
是台灣牛又如何, 自己的權利自己不捍衛,
想當牛就不用上網抱怨啦!!!

抱歉....語氣有些重, 但真的是誠懇的發言....
spencerk wrote:
誠懇的回答你...沒...(恕刪)

一個資深RD....我不信用5個免費台清交換不下來(如果沒有數量限制,用100個換不下來嗎?)
最後只要留核心單位


我的意思是精算到最後
只會留下核心
什麼意思?
意思就是金融風暴被放假的人都不是核心
而且還會多更多
spencerk wrote:
22K雖然是個豬頭政策, 但他並非毒蛇猛獸
小弟公司人事凍結了一段很長的時間, 遇缺不補
拜此政策所賜, 提早解凍, 反正政府出錢補貼, 相對成本不高
所以釋出職缺, 企業與求職者皆大歡喜....
稍微有良心的企業都會如此作 (至少小弟公司是一例)...(恕刪)


小弟公司也是這個情形
之前是人事凍結、減薪、無薪假,好長一段時間連生產線都遇缺不補
因為錄用長期失業者,政府會補助薪資才又開始補人
一堆大學生也來應徵作業員...

不過現在小弟公司也面臨應徵不到作業員的窘境...
排斥無塵室工作的人真是不少呀
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