草莓族?(五年級跳22樓71樓補充看當年你們領多少)再看看現在年輕人領多少.


14060m wrote:
那是雇主的問題.
產品做不出來就是做不出來.
人可以不休息嗎?
機器人都要停機保養.

一個企業主很清楚他手下有多少人多少機器.
沒那個產能不要接那種訂單....(恕刪)
你不是個主管人才

尼斯 wrote:
你論調跟工會說法差不...(恕刪)


請問台灣哪些公司不用責任制會倒了?
請問台灣哪些公司加班給加班費會倒了?
請問台灣哪些公司不放無薪假會倒了?

關鍵字(CHRYSLER集團 轉虧為盈).
說真的我的公司真的要倒了.
老闆只要說:大家先共體時艱度過危機會補上薪資.
我會考慮幫老闆減薪上班.

尼斯 wrote:
你不是個主管人才...(恕刪)


那先要看是什麼樣的雇主了.
我個人經驗有上司說我好也有上司說我不好.

14060m wrote:
請問台灣哪些公司不用...(恕刪)
早倒一大堆了

是不是主管級人才是看雇主
那是說雇主能力差的會請你當主管

14060m wrote:
那先要看是什麼樣的雇...(恕刪)


還看不出來他要的管理人才是動物園園長喔

對他們來說動物有蝦米資格要求人權,你說是吧?
沒有喜悅或悲傷,也沒有昨天明天的差別,時光無限地延續下去,只能四處漂泊 Forevermore....
倒了的原因是因為給員工加班費?
員工沒有責任制?
員工加班加的不夠多?
還是員工有什麼神通廣大的能力把公司弄倒?

尼斯 wrote:
早倒一大堆了是不是主...(恕刪)


你有搜尋關鍵字嗎?

人家事轉虧為盈可以利潤共享.

尼斯 wrote:
是不是主管級人才是看雇主
那是說雇主能力差的會請你當主管...(恕刪)


這麼說我要感謝我的長官對我的錯愛了?

尼斯 wrote:
早倒一大堆了是不是主...(恕刪)


需要苛扣人事成本來製造獲利假象的公司,說真的早點倒比較好

不要出來禍國殃民了

這種公司通常都兩本以上帳冊,對外給投資人看的,都說公司營運良好獲利增加前景大好來炒股吸金,然後資金到手馬上轉投資到空頭公司五鬼搬運把公司掏空,對內說公司營運狀況不佳大家共體時艱大砍人事成本擠出獲利!!然後撈夠掏空了就移民閃出國外享福去啦這不是標準的作業流程嗎?

沒有不景氣 只有不爭氣啦



沒有喜悅或悲傷,也沒有昨天明天的差別,時光無限地延續下去,只能四處漂泊 Forevermore....
要成功有成就,本來該有所取捨,有野心的人工作機會比較大。
產業問題導致台灣企業的獲利不足,
以致於苛待員工...

短期間內很難變更好...

jlu wrote:
產業問題導致台灣企業...(恕刪)


你有看懂22樓寫的嗎?
現在是分配不公.
不是獲利不足.

我前幾也頁也有公布台灣是出最大就業的行業類別.
與每年所生產出的GDP.
請多看看.
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