opelisc2000 wrote:
別無限上綱這家醫院,該名護理師是罹患子宮頸癌,請GOOGLE一下子宮頸癌成因,根本不是過勞引起,如果是肝癌或心臟疾病或許跟過勞有關,但是子宮頸癌跟過勞有關嗎?
的確,醫院讓一個罹癌員工上班也是不妥甚至沒有人道,畢竟員工生大病還抱病上班實在令人心疼,且間接影響病患權利,但是這裡我講的是那名護理師都生病了還繼續上班這種敬業精神,她大可請假或拒絕上班在法律還站著住腳。不像有些草莓族,才感冒就狂請假。
還有列車長沿途講私人電話從高雄講到臺南約半小時,你認為這是正確做法?那假設你是主管,你會允許員工聊私人電話達半小時嗎?
我好像沒有無限上綱吧~!
我只是陳述你看的新聞不夠全面
那不算過勞?
她都生病了 醫院還讓她一直工作
不讓她休假去看醫生或是靜養 好把病養好?
敬業精神... 你細看那報導...跟CNN的投書
有提到一句...
"只要還能走路 就要上班"
這已經不算是敬業了 而是醫院壓榨勞動力了
當你請假不給請 你用曠職 只要三日 就算開除
這也是法條 別給我說你這個主管不懂喔...
回你最下面那個
那員工都把該做的事做完了 剩下她自己的時間 不能隨她分配?
你只會想更壓榨他的價值?
有給更多的薪水? 還是 一樣的薪水?
你之前也說了 你手下的員工 給他要求他辦到了 之後的時間 由他支配
那你現在這句 她聊私人電話 你就感冒
是為什麼? 她沒做好她的工作? 還是 你這種上司想要丟給她更多工作?




























































































