在說那個保密條款是違法的,,,也不能拿來告你...
除非它要提出證據說你現在做的工作會直接影響它公司的營收...
那一家可以提出這樣的證據??
?比如說你是作手機,,,換到另一家也是作手機的,,,
前公司要拿出什麼證據證明是你這個人的工作(手機硬體工程師),,,影響到它們的營收..太復雜了.幾乎無法證明..
所以那些條款都是嚇唬人用的...
一個小小的職員,,如工程師還是一個小專員,能影響別家公司的營收??
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