MaxForce wrote:
最重要的是SOD fail...怎跟客戶交代?


SOD~一年出片量很大
但是內容都FAIL~
我想要看護士片
如果是它真的是好企業,它還欠一件事情沒做。

就是把做出錯誤決策的人,降職罰薪或者請他走路...
這種破壞公司形象造成重大損失的咖,照PMD怎麼
算,都應該算是最後5%。

(要是沒處理這些大尾的話,當權的人還是同一批,
想也知道歷史是一定會重演的)

MaxForce wrote:
真不知道台積的高層腦袋裡裝什麼?
最有本錢的公司,卻和那些小公司,體質不健康的公司搞一樣的方法..

你看看...半導體以飛快的速度V型反轉...上哪裡一下找這麼多人?
最後還得老董出來賣老臉...其實我一點都不同情


台積電裁員時
我是有點驚訝的
一個隨時有1000億約當現金在手上的公司
需要裁員省錢???
好像裁800多人
半年是能省多少?
殺完人,再向社會道歉說:我錯了!
這樣也是好人嗎?
sundorys wrote:
應該是考量到社會觀感...(恕刪)

技術員不重要,哈哈哈 太外行了吧!
很現實啦~~急單來了沒人做啊~而且需要的是有經驗的科技人才
當然是叫原本裁掉那些
等到訂單大減~~還不是叫你滾蛋
管理員在你後面...他非常火!
主題:台積電是家好企業。
上列敘述有誤,相關錯誤訂正如下:
主題:台積電是家好企業?

TMD~~~
我還在等那個昨天又多桶我壹刀的HR小姐回我電話
CACADIDI wrote:
剛剛看到這則新聞,令...(恕刪)


这样很好阿!
一方面增加企业形象,
再来可以填补突然需求的能力,
最後下次再裁员这张名单可以直接用, 不用浪费时间讨论.
回去後沒多久又要無薪假...到時倒楣的還是員工!張老闆你想要搞死多少人阿...臺灣企業老闆沒良心
23歲的九局下半 轉啊轉 我把帽子反戴 還在期待逆轉 青春像是一場棒球比賽 三人出局 明天還會有新的舞台
會被裁的隨時還是會被裁
呼之即來,揮之即去
因為你是勞方
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