151515

e871151

0分

樓主

e871151

個人積分：0分

文章編號：13545425

sony9 wrote:
是沒錯啊但是就出問題...(恕刪)

不怪你啦....只是真的無奈丫..

ppt18360 wrote:

看看您適用那一個...(恕刪)

適用那個二十日.....如果這樣算的話是..8/12日..差個二天...

2009-07-24 14:46 #11

TATAMAMA

1329分

12樓

TATAMAMA

個人積分：1329分

文章編號：13545957

要是打兩份工的人要怎麼辦？
他們也有重複加保的問題嗎？

2009-07-24 15:03 #12

阿昆霖阿

1分

13樓

阿昆霖阿

個人積分：1分

文章編號：13546313

你一定是離職前...有嗆(濫公司OR早晚會倒之類的)或是太囂張.....過來人

如果是我一定說....我患絕症剩下不到10天可以活。

老闆絕對馬上讓你走

不會唱歌的黃鶯，會被人遺棄山谷考不上台醫的廢物該去哪裡

2009-07-24 15:16 #13

e871151

0分

樓主

e871151

個人積分：0分

文章編號：13546621

TATAMAMA wrote:
要是打兩份工的人要怎...(恕刪)

這我也想過..因為之前想兼差..
但有考慮到這個問題..念頭就打消了
因為公司不准兼差...
可是不准的前題下...公司要讓員工能好好生存丫..

阿昆霖阿 wrote:
你一定是離職前......(恕刪)

這真的會讓老東家無言中...

2009-07-24 15:27 #14

lamu

36分

15樓

lamu

個人積分：36分

文章編號：13546667

我之前有遇過一樣的問題
結果是跟新公司商量，晚一個禮拜到職

以和為貴，去商量看看

2009-07-24 15:29 #15

e871151

0分

樓主

e871151

個人積分：0分

文章編號：13547208

lamu wrote:
我之前有遇過一樣的問...(恕刪)

這樣丫...最終還是這樣嗎？
我在想..可不可以請事假
然後就去報到

2009-07-24 15:51 #16

城裡的草包

38分

17樓

城裡的草包

個人積分：38分

文章編號：13547390

如果老東家很硬，那就請新東家多給你幾天時間辦手續。
如果你真是個人才，新東家會等你的。

ps:
到職日與離職日重複了<==標題這邊應該用"重疊"比較適合吧。

2009-07-24 15:58 #17

iceman_lin

35分

18樓

iceman_lin

個人積分：35分

文章編號：13547564

除非先離職
再找工作
不然一定會遇到這樣子情形

以個人換頭路經驗
態度誠懇的跟新公司說明
請求給予一段時間辦理舊公司交接
這種才是正確的職場責任
而舊公司的話
也老實告知
希望能在符合公司規定下
提供協助

相信一般公司都能體諒

你應該沒那麼重要到
一定得即刻上班

~~~以上所言未經查證千萬不可參考否則後果自理~~~

2009-07-24 16:03 #18

netx34

6分

19樓

netx34

個人積分：6分

文章編號：13547723

e871151 wrote:
這樣丫...最終還是...(恕刪)

勸妳別這樣搞
如果被查到會很麻煩
而且很多地方都要有離職證明
因為重復保勞保會出問題
如果妳想讓妳新公司開除你
妳就這樣玩吧
大公司新人報到都是有梯次的
延一梯沒什麼了不起的

小三の目では盲目のスタンプを見て

2009-07-24 16:09 #19

天地魔鬥

10分

20樓

天地魔鬥

個人積分：10分

文章編號：13547732

如果你的新東家和舊東家屬於同一業種的話
最好是按規定辦理, 否則拿不到離職證明也很忙煩
而且有時新公司會和曾任職公司打聽.....尤其又是同一業種的話

2009-07-24 16:10 #20

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