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lenda wrote:
看過身邊朋友不少例子...(恕刪)
不太明白你要表達什麽
應徵面試的時候
有一定規模的公司,有制度的公司,在聘請重要的職位的時候-例如業務,需要英文能力..
不一定只是讓你口頭說說,還會要求看畢業證書,甚至在學成績都會看
如果需要聘請專業人士,學歷可能就不是那麽重要了,畢竟,專業的工作
不是你說想應徵就應徵的,例如財務,工程師等
就算你想做,如果你什麽都不懂,你怎麽做？
如果只是聘請一個文書助理,辦公室小妹,
說真的,這種廉價勞工,就算你說你大學畢業,公司也不理
反正這種職位不重要,只是一個打雜的,
只要是一個智力行爲正常的人,都可以做
例如跑跑腿,買便當,送信,資料整理,接電話等..
當然也要看公司自己的管理方式,
我面試的時候,一定會要求他們附上畢業證書,在學成績
就學市場,跟就業市場完全是兩回事
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頂多就要套話問問
等你報到人資就會要求檢查正本...............
就跟學校報到一樣要繳畢業證書
如果要求必須有證照, 像是TOEIC, 或是技師證照
當然也是要檢附相關文件.......
要查這個太簡單了
簡單來說拿不出來10之89就是心裡有鬼
我申請學校有的還不是要檢附SCI論文全文..........
PS
很多人資的表格
都會要求從國小寫到最高學歷的學校, 還有就讀的時間
所以延畢, 或是中間有斷掉還是看的出來
有些公司還會計較
是不是那種洗學歷的(私立大學學士靠補習班變成台成清交碩士, 還是那種念開南育達的高職出國回來變留美學歷)
這種很多不大正常的情形
跟血統純正一路國立大學唸的上來有的起薪還有差
所以很多業界人士不念可以佔便宜的在職專班, 硬是以一般生的身分拿到碩士證書
就是不想都花了時間和金錢將來還被大小眼
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