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有責心任肯做事的人不會有更好的薪水和福利，
打混摸魚的反而過得爽，
頂多就差半個月的年終考績，
所以囉，
大大小小的事情最後都落到乖乖做事的人身上，
有些原本努力做事的人長久下來心灰意冷也不願再多做事了，
所以說在公家機關工作真的是在考驗人性。
制度如此，
加上絕大多數的機關首長幾乎都只想當好人，
對於打混摸魚的行為都不聞不問，
要不然就只是打個乙等考績，
結果就是擺爛的人越來越多。
有個已故的前法務部長在任內要求對約聘人員和技工、工友實施3個月1次的評核，
對於長期表現不佳又不改進的就不續約，
這在公家機關真的是難得一見的作為，
可惜並非每個單位都如此。
請別再以加發薪水等話題來引起論戰，
公家機關要的不是這些，
公家機關要的是如何把不做事的人趕出去，
如何讓更多人努力做事而不會覺得心灰意冷。
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當然可以，不過請他們的CEO將國家負債變成正值的時候
那是人家公司有賺錢的時候耶
如果國家也有賺錢的時候，當然我也贊成，不過目前請公務人員同胞共體時艱
人家在放無薪假的時候，公務人員有嗎？當人家被公司以不能配合加班為由開除的時候，公務員有嗎？
公務員不是都在上班時，上網回回MSN，種種菜，再不然就是去逛百貨公司(當然也是有認真的啦，小弟我沒以偏概全喔，所以特別說出來)
不然就請公務人員實施檢舉制度，要是發現身邊有摸魚的同事，一經查證屬實，對方下個月的薪水歸檢舉人所有，並將米蟲開除，不論對方職務比你大或比你小
例如，行政院長救災不力，被身邊隨從檢舉，一經查證屬實，院長下個月薪水歸隨從的，並將之開除
不過身為公務人員的同胞們，你們敢玩這麼大嗎？不敢就請閉嘴
