gameman01 wrote:經營不善或許是虧損的原因,但員工還是得照顧,畢竟"採購案"...不是員工的錯........ 當然一定要顧所以我前面有寫該給的還是要給但肥貓也要砍一砍吧國營事業的高層薪資有多恐怖不是我們能想像但真的被砲的有在作事的都是前線啊這三年來~台鐵開始招考之前則是由高普考去招考但請問大家在您們的車站有看到年輕人嗎小弟從沒看過都是老的我也覺得怪啊
喬丹大帝 wrote:不能這樣算啦高層的可能就領走50%啦基層的只能喝菜湯 你說的50%民間公司不少是這樣因為他們高階主管的薪水,就已經很誇張了計獎金,月薪也是計算乘法因子,當然成正比但是公營的,薪資有個職級級距,漸次累加上去高階主管的薪水倒沒有是很誇張到員工薪資的幾十倍(像張忠謀的月薪應該就超過台積電員工平均薪資的幾十倍了,但台鐵薪資最高的,年薪應該不超過千萬吧)所以當然不可能50%都給高階領去,那只有在民營
anthonykang wrote:台灣公務員佔人口比例...(恕刪) 撿角的國家+1因為只要深入了解台灣公務員生態就會覺得,台灣真的沒希望..有一次我去某單位找朋友,他是約聘人員.我看他忙的很辛苦,但其他人都在看報喝茶聊天..他只跟我說那些米虫是在養老的.
前陣子撞到人..讓火車誤點.是台鐵的錯嗎?...平交道警鈴響了,柵欄還沒放下..硬闖過去未果,而造成火車減速,是台鐵的錯嗎?...諸如此類的因素..族繁不及備載...編列獎金是利是弊,民意代表會去監督。台鐵可以很準時,但是就要準備被罵沒有人情味,跨越鐵道的事件層出不窮,誤點了要被罵,還要賠錢,台鐵都是自行吸收,也沒保險可以理賠,在看到新聞標提前,也想想標題背後的黑暗面吧~!
喬丹大帝 wrote:在您們的車站有看到年輕人嗎...(恕刪) 當然有啊!!台北車站不就有..............要不然,請到各地的台鐵機場走一趟.........台鐵可以幹到65歲退休不是原罪,是規定............