這其實就跟軍中和政治一樣.關係好位子就升的快.沒搞好關係苦幹實幹也是升不上去
一時失業無免怨嘆~一時落魄無免膽寒~
學歷是基本, 人緣是加分, 有關係幾霸昏. 沒學歷沒人緣沒關係就和升遷無緣了.

.........................
一進公務單位

就先依學歷排職等

學士 vs 碩士

起薪差一萬....
------------------
看這個就知道你沒當過公務員
純粹嘴砲
公務員是看你的職等定薪水
跟你的學歷沒有關係
看各位的回答就知道沒有一個是公務人員.......
公務人員的升遷和學歷高低其實現在關係不太大
但是和你會不會考試是有關係的
即使只有專科畢業 你能考上高考 你就是能上去
考不上高考 就算博士後研究 也沒有用

另外升遷還要看該單位有沒有缺
地方單位的缺低 頂多做到七職等就到頂了
有的還有課長 股長缺 也只有到八職等
也就是說當你到七 八職等後
就算你關係再好也沒用...
因為上面沒缺了 升不了就是升不了.......

中央單位則缺較高
靠關係的當然有
但是就算你沒關係 工作能力尚可
九職等退休算是基本的啦
除非你沒有考試資格上不去
不然就是自己太爛

社會上工作第一個工作靠學歷
以後就要靠經歷和能力

公務人員工作先看考試
以後就看工作態度和工作能力了
至於升遷.....看單位啦....中央和地方差很大
小單位(例如中小學)哪來升遷機會....

公務員任用先看的是考試資格(高考三級、普考或基三、基四),基本上學歷在初任職上是無差異的。
在升遷上除了學歷外,個人的專業程度、長官的賞識、國家考試證照等都會是影響的關鍵。
111-lai wrote:
在升遷上除了學歷外,個人的專業程度、長官的賞識、國家考試證照等都會是影響的關鍵。恕刪)


正解!標準答案

在評比的時候學歷、證照是都有不等的加分的

但是有高官來關照,直接加分到破表

小弟一個同學走這個模式

硬是從A單位三年課員資歷,空降到B單位當課長

所以念再多的書,不如找到對的人
...
ctcctc wrote:
看各位的回答就知道沒...(恕刪)

那您有碰過做事不圓滑,
升等考過,
有課長缺,
老闆硬是不給升的事件嗎?


您所解釋的是職等攻頂的說明,
當然這也是要件之一。
但還是有很多不為人知的捷徑。

coolpeter wrote:
一進公務單位

就先...(恕刪)


看樣子coolpeter兄應該不了解公務人員的升遷方式

公務人員升遷首重考試資格,管你高中、專科、大學、研究所...
普考及格3職等開始,只要你沒通過升等考過高考,抱歉幹事碩士或博士一樣只5職等到頂
薪水只要是相同職系,相同職等,那你的本俸及專業加給都一樣不會有所差別
除了考試資格,接下來看的是你的做人做事,還有所佔的職缺,學歷高當然可以加分,但不是絕對
另外最後就看....運氣
好的老闆帶你上天堂.......

ysan wrote:
看樣子coolpet...(恕刪)

齁,
您搞錯人啦,
他是引用的啦。
Coolshin wrote:
先不管升遷不升遷一進...(恕刪)

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