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hui.lee wrote:
過的是申請實習員的時間，那些企業都已經在去年10月前申請成實習機構了，目前都是在等候補。
到今年10月這個方案才算是真正的結束，這段期間實習機構還是可以去找便宜的實習員...
不過有的公司真的很惡劣，叫你做將近8個小時的工時，卻只願意給你一半，也就是22000/2=11000，另一半就是公司賺走了。
然後這個實習員受不了了，要離職，公司還不給離，威脅要告她業務侵佔，因為公司有給他一台很舊的小筆電和一台不能在家裡用的網路電話，筆電還是還了，公司那個總經理卻打死不承認，還逼著實習員的老爸要買一台新的給他，這樣他才不會告他女兒。
我都看不下去了，告訴那個實習員，你絕對不會告輸，無奈實習員是窮困人家，父親書念的不高，也害怕女兒留下不好的記錄，只好花了8千多去買一台新的小筆電還給對方，殊不知8千多對他們來說是多大一筆負擔，這樣的總經理還欺負的下去，就為了那11000元？
公司在台中市，居X科技，總經理姓魏的樣子...
這種公司怎麼不快點倒...
重點是教育部也不太想管......(恕刪)
請聯絡蘋果日報
這種 不爆出來怎麼行？？？
行有不得者，皆反求諸己。｜弟子規 http://www.bfnn.org/book/books2/1722.htm
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hui.lee wrote:
過的是申請實習員的時間，那些企業都已經在去年10月前申請成實習機構了，目前都是在等候補。
到今年10月這個方案才算是真正的結束，這段期間實習機構還是可以去找便宜的實習員...
不過有的公司真的很惡劣，叫你做將近8個小時的工時，卻只願意給你一半，也就是22000/2=11000，另一半就是公司賺走了。
然後這個實習員受不了了，要離職，公司還不給離，威脅要告她業務侵占，因為公司有給他一台很舊的小筆電和一台不能在家裡用的網路電話，筆電還是還了，公司那個總經理卻打死不承認，還逼著實習員的老爸要買一台新的給他，這樣他才不會告他女兒。
我都看不下去了，告訴那個實習員，你絕對不會告輸，無奈實習員是窮困人家，父親書念的不高，也害怕女兒留下不好的記錄，只好花了8千多去買一台新的小筆電還給對方，殊不知8千多對他們來說是多大一筆負擔，這樣的總經理還欺負的下去，就為了那11000元？
公司在台中市，居X科技，總經理姓魏的樣子...
這種公司怎麼不快點倒...
重點是教育部也不太想管...
這事一定要昭告天下
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[回覆1]
看到樓主的文章，我就想到我現在待的公司，我在零售業工作公司有三十幾個大專生。
上個月大專生剩29人，從去年八月開始每個月都會有大專生離職。
公司沒有任何福利，全勤、伙食費、加班費皆沒有，只想利用政府給的免費勞工！！
我跟同事原本是在甲課，在去年11月盤點後無預警被調到乙、丙課，完全沒有尊重員工的意見，被迫接受。
公司主管是說，調課是讓你學更多的東西，的確是可以學不同的東西，但員工也說NO的機會都沒。
同事調過去乙課後，因服務業是責任制的，幾乎不太可能準時下班。
他的工時是早上六點半到下午二點半，但時候都拖到三、四點才離開。
有一次他跟那邊的同事溝通有問題，沒想到就脫口說出「我又不是你們請的」。
然後那個同事就回說「領政府錢就了不起喔！」結果這件事全公司都知道。
他在上個月已離職，目前人在和美矽品工作。雖然我們領的是政府給的薪水，但其實也是我們的納稅錢。
我覺得既然還在工作崗位上，就盡力做好自己份內該做的事。
我打算月底就離職了，但我每天仍然努力做好工作，不想怕其他同事說閒話，自己在公司最後的日子也留個好評。
chusam wrote:
我們一口氣徵30幾個就是為了離職的人太多....恕刪)
[回覆2]
我覺得不是怕離職的人太多，是變相裁員吧！
敝公司是想節省人事經費，順便把PT的時數會縮小，因為有大專生可以用...
我們經理就說「公司說這麼多錢請你們來工作(X！想用免費勞工就直說嘛！)。
因為你們來工作，所以PT的時數才縮減，希望你們能好好工作。
在這進入這間公司前，想說是國內知名大手，沒想到卻如此摳門。
我同學在某上市紡織公司工作也是大專生，該公司就有補貼他們伙食費，加班費也有。
這跟企業良心有關係，一家大公司跟教育部申請這麼多的大專生名額，卻只想用免費的員工。
幫著政府美化失業率數字，節省龐大的人事經費，又可以搏取良心企業的美名，這會不會太奸巧了？！
我的結論是教育部花了120億元補助企業，卻因此飽了民間企業老板的荷包。
照理說，錢應該要補助在政府機關或國營企業、非營利組織，反而是民間企業一大堆。
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