請問...大公司約聘人員及小公司正職,哪個好??

約聘,就只是把你當狗來用,
兔死狗烹,人力夠了就踢走
若小公司前景好,是個非常賺錢的公司,建議還是選小公司。因為大公司只是名聲好聽而已,薪資都是固定的~
你自己都說了約聘跟正式的差異

你會選擇約聘的原因?

你會選擇正式的原因?

不外乎不定型的契約對一般人來說都是有保障的

一般來說約聘每三個月/每半年/每一年 約聘一次
如果下次沒有受到繼續聘僱的約定書
那不就沒辦法獲得繼續工作的機會
*凡是太盡.緣分勢必早盡*
小公司是多小?

用大小來分好不好,不太確實哦!

當完兵那年,我進大公司..集團人數超過2萬5千人....薪水好一點沒錯!!

我同學進小公司,聽說是捕魚的...薪水不到我的一半><

一年後遇到他聊了一下!

他年終抽到一台ALTIS........(全公司20幾個人,人人有奬,他抽到最差的,老闆開捉鮪魚的公司)

我只抽到500元.........

同學全年的薪水多出我很多........所以,公司大小有時說不準的...(和當兵很像,最差的公司也有好缺,好公司也有爛

缺)老闆好,肯給,肯教有賺錢才重要^^

找工作,有正職當然好,學個經驗,以後好找工作......真的不行大公司約聘的也要去...

多少學點經驗,至少這段期間有點錢領,剩下的交給天吧^^

正職約聘都無所謂.. 要看那裡可以多學一些!! 比較發展性.. 還有公司是否營利..
現在的工作都被吃得死死的

先比較兩家公司的福利跟薪水吧!

有些一定要問清楚

小弟我進到小公司被凹的很死

上晚班跟早班只差個1~2千

當下想走人

不過想說看做看看 能學到東西

結果 帶我的那位離職了

之後就被晾在那裏 沒人教

想想還是走人 隨便找都比他好

所以要看公司有沒有賺頭 有沒有未來願景

30人的小公司就先放後面墊底吧!
助理類&作業員
這個你想作很長時間嗎?不建議=.="
而且既然是大公司.鳥毛規矩大概一堆(個人經驗).
對於特定族群.這些規矩反而會礙手礙腳的!

若是小公司的正職.如果這家小公司算穩定的話.可以暫時待著.
並且開始對未來作規劃.一樣是想找工作.
何不找可以讓你暫時穩定又可以做未來規劃的?

有工作>>再求穩>>再求未來(或轉換跑道)

既然有工作可以讓你做比較選擇.那穩定度就是你要的!
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!