員工能不能帶好,跟主管的好壞及識人的眼光也有很大的關系。剛畢業的員工可塑性很高,未來是好是壞,第一份工作的影響很大。蔣sir會這樣講,可能是:1 他運氣很差,來面試的都是爛咖(不過這樣代表他公司不夠好,名氣不夠大,只能吸引爛咖)2 面試到不一定是爛咖,但他錄取的人都是爛咖(這代表他沒有識人眼光)3 好咖進來後被他底下的主管們帶爛了(這代表他公司文化或是培訓有問題)數落別人的自己肯定也是有些問題的。我不討厭他,不過看來他當天可能沒有帶腦子出門。
freerock0612 wrote:自古英雄出少年諸葛亮初出茅廬 也不過27劉備愛才 三顧茅蘆的故事 相信大家也聽過...(恕刪) 三國..那個年代.能活五十就算是長壽了..二十七歲..算是年過半百..另幾十年前,你爸媽可能也是二十幾歲就生你,養活一家子..現在"多數"年輕人..自己玩.樂為重.,花的錢都不夠了..更遑論能為自己的未來背負責任.