tw005928 wrote:
但做一個多月因不適應及總總因素就忍痛離職,
一, 剛剛一眼掃過這段,以為看到總統因素,想說,怎會跟總統有關
二,待一個月的公司,如果有幫你繳勞保費,勞保局就會有資料,如果你沒提,又如果新公司有發現,,,,,,那,,,,,,,
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你高興就好 wrote:
待一個月的公司,如果有幫你繳勞保費,勞保局就會有資料,如果你沒提,又如果新公司有發現
沒錯~建議要老實說.....
之前公司錄取一個業務助理(有同業的經驗)
也是人事在辦理勞健保投保的時候發現他前職待了一個多月.已經有勞健保的投保紀錄...
但是她的履歷表沒寫這個工作經驗...
經理想說打電話過去前公司照會一下.怎麼會待一個多月就離職了?
結果~離職原因-->KEY錯訂單金額出大包.試用期還沒過.前公司就叫她走路....
之後經理對這件事一直心裡有點忌諱吧?擔心她會出甚麼問題.先入為主的觀念下.
經理也不敢派甚麼工作給她.她自己也有自知之明.就自己離職了!
所以如果她的履歷表有寫這項工作經驗.面試時自己想好說詞.不一定在我們公司就可以待下來...
也不會事後人事部那裡發現.打電話去照會前公司..讓她自己一點解釋的機會都沒有!
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