aull wrote:有醫生開的職業證明,才能算是職業災害 沒有這麼簡單!!台灣的職業醫學科才成立沒幾年,而且是不是職災不是醫生說了就算。比方說,醫生可以診斷一個女生有沒有性行為,但是不能診斷她是不是被強暴。職業災害如果有爭議,要經由「勞委會職業疾病鑑定委員會」來認定,絕對不是一個醫生說了就算,這個委員會除了醫生以外,還有勞委會跟衛生署委員,還有法律專家,申請認定的期限是兩年,超過期限樓主就沒希望了。而且哪些疾病屬於職業災害,有一個白紙黑字的「勞工保險職業病種類」來規範,相信樓主已經查過了,如果疾病沒有在這個規範裡面,那就很難爭取了。當然,那個法條裡面有一串文字:「本表未列之有毒物質或其它疾病,應列為職業病者,得由中央主管機關核准增列之」但是要搞到勞委會為你修改法條增列項目,除非事情搞得超大,不然我想應該是沒啥希望。樓主可以先去找職業病科的醫師診斷,然後申請勞資協調,最後才是鑑定與法律責任,雖然我覺得樓主希望渺茫,不過還是支持你為老爸討公道!!
DELPHI工友 wrote:希望樓主要 了解勞保給付的內容還有如果因為工作受傷勞保是有給付的 正常來說公司的人事會協助除非發生的傷害 公司不願提供協助 那才有可能有不給付的問題不過一般來說 勞保 給付的範圍真的很廣了...你要不要靜下心去查一下確實的原因是什麼還有網路上的任何言論都要負責的...(恕刪) 本日最中肯都已經繳了十幾年了不必要因一時之氣而停繳先了解前因後果有好無壞祝一切順利
Izac wrote:比方說,醫生可以診斷一個女生有沒有性行為,但是不能診斷她是不是被強暴。...(恕刪) 亂入一下!!是可以的喔!! 正常性行為跟性侵害造成的撕裂傷, 有所不同!某個程度上可以分辨得出來女性是否遭遇性侵.