virgin group wrote:
剛剛看到資料好像勞工月退所得替代率只有 20%
公務員 有百分之百......
請問各位的看法是?
也就是說勞工的月退所得替代率是公務員的 五分之一 ...(恕刪)
終於慢慢浮現真像了
前天看政論節目 竟還有來賓提到勞工所得率也近100%
近幾年的公務員所得替代率,就我所知,若近幾年退休,領退休俸一般都有3萬以上水準(90年或更早以前就會比較差)
所以有時不免感嘆一般上班族勞工階級,為了退休後的生活,每個月花了近萬元去辦理儲蓄險
繳滿後(10年或20年期不等)可以領到的養老金一年可能才3萬(本金可退,退了就沒利)
若是單純靠勞退....礙於轉換僱主的原因,有極大可能造成少領或領不到情況.
(勞退的規定其實我也還不是很瞭解,只知道退休前幾年月薪越高者,領的會比較多)
印象中勞退的月退應該不到退休前月薪的1/2,重點是勞工會因為僱主所得有高有低且最高也有一個級數(印象中最高是4萬多)
但公務員除了調薪外還有年資等加成 所以他們的薪水只會越來越高 而不會越來低
公務員周休2日(8*12月) 國定假日休 年休最高30天 一年休假就有130天
身為勞工的你若一年休假130天(平均一個月11天) 還要再給高薪的話 除非你很會替公司賺錢 不然僱主應該會很想把你給....
