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1個蘿蔔1個坑 沒人離職或被裁 就沒機會 如果剛好有機會也不是MBA畢業投履歷公司就1定會錄用 還得先過筆試.面試.性向測驗.人格測驗等等...現在的景氣也不是很好 如果有能力可以不為5斗米折腰那大可以等 每天主動上104或其他人力網站等機會 總有1天輪到你 當然今年MBA也不是只有貴夫人1位 換句話說 貴夫人的競爭者還是很多的 至於電視上的情結 都讀到那嚜高的學歷還會相信電視所說的 證明並沒有從高等學歷之中學到 獨立思考 客觀分析 理性解決問題的能力 基本上會把電視上的資訊不經大腦過濾就相信其內容 就算找到工作也未必能適任其職務 當然這只是劣者片面性想法 說不定貴夫人 實力堅強 所向無敵 明天就找到賞識他的伯樂也說不定 人生就是這樣
充滿未知不定 最後劣者祝貴夫人能找到好的工作 樓主也能早日脫離浮沉怒海
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剛巧也是MBA學歷....哪間我就不說了
我說明公司職缺相關要求跟業務範圍之後,他直接要求我談薪資
我正要抽出人事規章向他解釋的時候
他老大打斷我的話,說不想浪費時間
馬上提出他要求的職缺還有薪資待遇跟福利
老大...管人之前請先學學被人管的訣竅吧...
何況當初助理請你來面試的職缺跟你現在提出的完全不相關
怎會有這種天才??
基本上就我觀念來說
我傾向於把有潛力的人先放在業務單位
測試他的抗壓性跟穩定性,同時藉由一些專案的執行,去挖掘執行能力跟領導能力
而或許產業的不同,會影響進用新人的目的跟方式
不過企業終歸是為了賺錢
只要求職者的某部份特質符合需求
是不會被冷落的
希望樓主的老大儘快找到理想的工作喔
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