科技業派遣工 爆肝到令人傻眼

本月公司負責派遣的經理離職.所以暫接其業務,所以跟大家報告一下.
目前公司的利潤抽成只有8%,這是額外跟業主收費不是由員工的薪資中抽頭.
員工薪資依照業主的人資依規定核薪所以外派最低的有28900元,最高約38000.

外商的派遣除了不能領美國股票外,薪資都不低約每月66000--75000元

依照上個月加班統計最猛的加了88小時.由於都是週六日加班,所以就是都乘兩倍薪水.
加上本月的年終.所以雖然是外包人力,年終大約是9--7萬不等.

其實目前錢真的不好賺,大家的心態是寧願爆肝,也要多賺一些.但是大家也不要被加班的時間所騙了.
有時那是業主那邊的工程師放福利.多簽一些工時給員工.因為多簽一些加班工時.算是另類給福利.

只是最終還是希望科技大老別再省這些小錢,讓大家都有正職可做.因為派遣本來就是違背自然定律的.

力挺SONY的飛行員 wrote:
勞委會昨天公布科技業...(恕刪)
airmaxwang
我就是不想爆肝,
才去當派遣工的...

每天準時上下班,
加班的話就是2.5倍,
所以我一天工作8小時,
加班1小時的話,
報出的工時就是10.5。

因為價錢不划算,
所以通常也不會加什麼班,
這種賣人力的,
比什麼責任制好多了,
所以現在都不想接專案了。

不過在我們這行,
像我這種叫做freelancer。
繼續costdowns吧!勞工也不是笨蛋,給的低我就連工作態度都costdowns,南科現再的狀況也是有好一點了,主要是很多所謂的大廠被派遣的表到,逐漸有提高正職的趨勢,但是薪水往下走卻是不爭的事實
一切都是幻覺,嚇不到我的
"調查發現規模越大的公司,違法情事相對越少。"

有嗎 ?
至少我這間不是...
假設公司員工超過200人
平均每人每個月加班15hrs以上
15hrs x 100 x 200 = 300,000 (責任制,老闆賺的錢)
罰錢的話 頂多才幾萬元

划不划算?

力挺SONY的飛行員 wrote:
勞委會拒絕公布違法業者名單...(恕刪)

還說他不是資委會~
應該施壓力要求勞委會公佈業者名單~
chiang:加減點一下啦,不然最近要買server,總價快5百多萬,貴到想罵髒話.......
樓上的bbgun大哥...

請不要每一帖都貼個外掛崁入姑狗搜尋好嗎?

每一次開網頁都跳動很厲害
力挺SONY的飛行員 wrote:
請問板上有人在科技業工作的嗎,科技業的派遣工真的有佔全公司員工的一半以上嗎,工作時數有嚴重超時爆肝嗎..??
...(恕刪)

派遣工多屬基層作業員, 不像正職工程師般有責任制, 所以加班費都是照算的..

基本上公司因成本問題, 也不想讓派遣工加班太多. 不過有些派遣工很喜歡加班..例如假日加班, 時薪

是兩倍 !! 不過這對公司也蠻困擾.. 畢竟體恤派遣工讓他加班, 到時又會被媒體做文章工作超時爆肝..
原來派遣員工加班費可以高出那麼多

那22k那些人是算少數囉
AIRMAXWNAG wrote:
本月公司負責派遣的經...(恕刪)


請問一下以派遣市場來講,領22K以下的算是少數族群嗎,如果真如你所講的派遣員工的薪資架構及加班薪水的標準大概是這樣,憑良心說這樣的薪水級距並不差,台灣所有勞工的薪水應該會節節升高才對,也不會快二十年了整個台灣勞工的薪資架構並沒明顯改變...

並沒有外傳的有的派遣員工的薪資已經被壓榨到連最低基本工資都不到,不過在我看過的環境,不是科技業是真的有那種派遣員工扣除勞健保,每個月領的薪水比最低基本工資還低的例子存在,不知道這些領22K以下的派遣工在台灣算不算是少數族群.

Motor123 wrote:
還不公怖名單勒~真的...(恕刪)


勞委會爛死了,用選票制裁他們
I trust everyone,but I don't trust the devil inside of them!
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