你們的年終都是怎麼發的啊我們公司也太摳了吧

異鄉苦工

131分

樓主

異鄉苦工

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johnny0120 wrote:
不過去年8008很旺啊
所以今年的8、9月份應該會領到笑呵呵吧~~

呵呵不敢想喔
連原本該有的年終
都有1/5被苛扣掉了
笑呵呵?不知道又會拿出什麼理由替老闆省錢了

ilikeprius

46分

12樓

ilikeprius

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異鄉苦工 wrote:
呵呵不敢想喔連原本...(恕刪)

不這樣苛刻的話, HR哪來的績效呢?

humour

17分

13樓

humour

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異鄉苦工 wrote:
我們公司算起來是全球...(恕刪)

當公司以前發錢阿沙力，後來越來越摳的時候，
代表公司的未來已經越來越黑暗了～

不要扯什麼景氣不好、環境不好，別人就不會，人家可以賺滿滿的，
老闆也是分檔次的，厲害的，就是能夠賺錢，
不厲害的，只有靠景氣好才能賺錢！

該準備了～

^++^

[IMG]http://hdwing.com/user/humourlo.gif[/IMG]

hob5378

318分

14樓

hob5378

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異鄉苦工 wrote:
我們公司算起來是全球...(恕刪)

該準備換一間效力了!8008應該不會這樣摳吧

gameheven

69分

15樓

gameheven

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船都要沉了，你還要繼續待在船上嗎？
自己好好想一想吧！

ilikeprius

46分

16樓

ilikeprius

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搞光碟機的應該都差不多了....
下一個世代應該都會改採Nand flash了...

Jinwei

1600分

17樓

Jinwei

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文章編號：25591467

既然覺得不好又摳
你為什麼不走？？？
為什麼？？？

像我今天就是最後一天XD~~

https://jin.tw

aoua

24分

18樓

aoua

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異鄉苦工 wrote:
我們公司算起來是全球前三大的光碟機製造商呢

我有個朋友叫優格男孩的..好像是在那二家的其中一家..
異鄉兄..你可能就不像他那麼紅了..
聽說他拿很多年終(搞不好有3或4哦.)..問他都不說..

no.one

10分

19樓

no.one

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異鄉苦工 wrote:
再說RD要怎麼算績效
大家都是共同完成一項產品

沒錯. 不管東西暢不暢銷. 設計的過程都一樣耗費許多心力

異鄉苦工

131分

樓主

異鄉苦工

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ilikeprius wrote:
不這樣苛刻的話, HR哪來的績效呢?

呵呵所以說老闆都只看到表面的數字
像我們都看得到過年後將有1/5的員工要離開了
真的不知道HR是怎麼想的
要FIRE的應該是先砍HR才對
要獎勵員工績效應該是要在原本的年終外再加碼才對
哪有反而逆向操作硬砍1/5員工的年終
這樣應該算是懲罰才對吧
何來的獎勵呢
不管你部門績效如何反正就是抓後面20%
我是不知道其他部門要怎樣評比啦
至少在RD部門我認為每個同仁都很優秀
大家各司其職也都盡忠職守
就為了HR的績效與苛政
我們部門過完年大概會走掉幾個年輕又有熱誠的了
也不知道該怎麼慰留