我前一個公司對我來講非常有發展性常常得到老董關愛的眼神但我還是離職了但個人不求名利及職位,只想安分作好自己應盡的職責可能是因為功高震主無奈單位主管見不得下屬的表現百般攬功勞當自己工作快告一段落,馬上指使你作其他業務,挫折感就降臨了遇到老董巡視,會故意把你支開(很平常的公眾場合,不是什麼場合只能高層見面的地方)老董曾直接私下找我喝咖啡,面對面談話要給我升遷,但我婉拒了(回想起來真是後悔,這樣就可以一腳踩死那主管)工作沒有什麼事情是不能作的,只要有心都能有好的發展會離職最大的原因是在人,而不是在事無奈自己想過與世無爭的職場生活,但那是.................不可能的最後還是離職了
辭呈上面一定是簡單的四個字:生涯規劃生涯規劃這四個字可以涵蓋很多意義,舉凡NT不夠用、工作與所學不合、另謀前程找個更有發展的公司,人事問題處不好..........全部都可以模糊的帶過去實際上,台灣就這麼小,同業之間圈子更小一打聽就有了,地球是圓的很容易轉個圈大家又碰面的。所以,我會選擇跟主管據實以告,只不過文書作業會寫漂亮一點。