介紹朋友來公司不到一個月結果自己要離職....

處理這種事情的臉皮一定要夠厚,
年輕時都會覺得困擾,等年長一些就覺得沒什麼了。

重點是,你要確定新公司的福利可以比原公司好,
往對自己最有利的方向就沒錯。

如果原公司當你是人才,認為他們非你不可,大可加薪把你留下,
放心好了,你公司一定不會留你的,
不然後續你可以再來回報。


台灣就是搞太多人情,結果被老闆吃死死,
常常年輕人被動之以情,就留下來了,
結果苦的還不是自己。

如果確定新公司待遇較好,就勇敢離開吧!

TOMMYCA wrote:
是TOUCH PAN...(恕刪)

讚喔,那你是要跳到宸鴻光電科技股份有限公司嗎?

TOMMYCA wrote:
我在這間公司任職了2...(恕刪)


科技業跳槽不是很稀鬆平常的事嗎??
反正公司又不怕找不到人,你跟你朋友只要符合程序離職就行了吧!!
apachi64d wrote:
科技業跳槽不是很稀鬆...(恕刪)

多少會被HRD拿來參一本啦.

東方海皇 wrote:
多少會被HRD拿來參...(恕刪)


海皇大

介紹個工作給我吧
做人不要太認真,認真不會有好事的,尤其在這裡可以證明。
公司有缺人嗎??
今天被公司通知下個月不用來上班了
公司沒訂單
契約工 先離職
開始每天上人力網站的日子又來了

可口奶酥 wrote:
海皇大介紹個工作給我...(恕刪)

你先介紹我去ZYGO再說吧.
東方海皇 wrote:
你先介紹我去ZYGO...(恕刪)


我只有小熟竹科跟竹南科而已

最遠也只到苗栗

至於ZYGO

雖然竹北有點..但...完全不熟
做人不要太認真,認真不會有好事的,尤其在這裡可以證明。

可口奶酥 wrote:
我只有小熟竹科跟竹南...(恕刪)

唉~~~不如麥熟識~~~切心啦!!!

不過我短期內也沒打算回設備就是了.

惡夢呀!

iguarantee wrote:
處理這種事情的臉皮一...(恕刪)


謝謝你提供的意見~


公司有留我~我說要幫我加薪~

我看的當然不只是只有月薪~

而且新公司離家距離.職缺的工作性質是我還蠻想要的~

所以我回絕了~


=============================================


前幾天我跟那個朋友聊到說~兩個人一起走蠻尷尬的~

他還感覺有點小不爽的說~

是你讓我衝動的(指我帶他來又要走~所以他才這樣)

讓我覺得蠻無奈的....
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!