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拒絕再"玩"?!!!
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hittaku0413 wrote:
說實在的，在責任制工作下，沒做完不可下班，
但責任的重量，怎麼訂？
責任訂得少，員工太閒，老闆不爽，
責任訂太重，員工累死，老闆賺翻。
不然採取底薪+業績獎金吧，業務員可以拼，非業務員類型的很難拼到業績。
覺得老闆不合理，申訴？通常此員工下場都不會太好。
跳槽甚至還會碰壁...
員工的想法「用我的歲月換取微薄的金錢」
老闆的想法「用你們的生命換取大量的金錢」
工作可以選擇吧！如果你想當醫生，業務，工程師等等，尤其是中高層主管，就要有心理準備，可能連續好幾十個小時都要工作，甚至只要不玩樂的時間就是工作，根本沒有所謂上下班時間，仍可以打卡，算是公司有佛心，畢竟你已經賺很多錢，相對要付出很多
如果想正常上下班，那最好是去找公務員，作業員或行政內勤人員，保證讓你正常上下班，但是薪水可就低很多，甚至是領死薪水；公務員在某些24小時單位也是要輪班（如台鐵），作業員在旺季時候也是要常常加班，總之，工作職場現實就是如此
