全世界加班都有加班費﹐只有台灣的加班是責任制﹐這樣的話誰會想加班???
Racing, competing is in my blood. - Ayrton Senna
貓很怕加班._.ll
因為貓沒有加班費=.=~
停權計數:3次
"我幾乎每個禮拜加班都超過20hr"
我聽到這句話想到兩件事情
1.公司人力不夠.壓榨勞方
2.個人工作效率太差
個人想法而已~
我真的不覺得有什麼好慚愧的.難道考績是PK加班時數嗎?
雖然台灣企業都有普遍加班文化
我也曾經待過一份責任制公司.瘋狂加班沒錢拿的日子
回家之後之的會問"這是我要的人生嗎?"
加班到一回家倒頭就睡.一起床繼續上班?
每個人有他自己選擇過生活的方式
思考哪裡不如人事必要的.但是碰到這種事情就慚愧我覺得真的不至於
我覺得這不是怕加班
只是單純討厭加班 影響到其他時間吧

如果18000對他目前來說夠用的話
也沒什麼必要去加班了...

我到覺得喜歡加班和不加班就不能忍受的人才恐怖哩= ="
之前在迪斯考柏力看過這樣的節目
感覺像是工作狂文化的最大受害者
嗯 抵制加班是很消極的工作態度, 不可取

但是若大家工作只是在比加班的話那就.....

台灣加班時數全球第一, 台灣的競爭力卻每況愈下(今年排名13,明年?)

你覺得大家的加班是有效的嗎

加班是臨時,不可避免狀況發生時的應變作為

當加班已常態時, 好好檢視一下你的工作環境與工作效率

所以, 正常上下班是好的, 沒啥需要慚愧. 除非你都是工作沒做完扔下就跑了
小弟認為有幾個情形:

1. 有些人喜歡有代價的加班,多賺點錢
2. 有些人不管有無代價,都不喜歡加班
3. 但是大家都不喜歡無代價的加班

以上的都算正常...

但是

1. "故意"拖時間,以賺取加班費或為了獲得上司好感
2. 還沒接觸到工作內容,就先對加班設限,欺騙上司

則是不可取的行為...

不加班,沒什麼好慚愧的,事情做完了,該走就走...
加班,沒什麼好了不起的,有時候也突顯了做事效率的低迷...
台灣很多公司都嘛在PK加班時數!!!
像小弟的公司,準時下班,大家就會說:那麼早下班啊?
一堆人在比晚的,明明就看不出來做了什麼事...
我不會怕加班
但非必要我是不會加班的
常加班代表
1.工作效率不夠
2.人力不足

但公司卻對加班有另一個看法是....
不喜歡(不常)加班者,表示對公司的認同有問題
甚至還有不成文的規定
颱風時,主管級皆要全部到位,若老闆宣佈各自回家才能走人(曾經有一位同事颱風假時前往公司的途中,被招牌砸中送醫)

我老婆就是都沒有加班
一模一樣都工作(因為常輪調)
我老婆是時間一到就走人
其他同事常晚上加班,甚至六日還要把工作完成
這又代表什麼呢

我的結論是....
非必要的不加班,真的有錯嗎

以上屬個人言論
謝謝!!
提供一個個人覺得很能反應台灣跟歐美國情的例子。

小弟是在一家IBM轉投資的公司上班,公司的主要業務是金融業軟體。
因為是IBM的投資公司,所以自然要推IBM的產品,連專案管理也是用IBM的,
小弟跟所屬的團隊就是負責公司內推動相關產品的事務。

在剛推專案管理軟體時,就有PM在叫了.....

為什麼不能把加班工時排到Plan中,後來找了找那二、三百頁的原文操作說明,
就是沒發現相關選項。

後來還因為這個原因發信到澳洲去問,結果老外就給了個很妙的回答.....

專案進行怎麼會把加班排到計劃中?
加班不都是專案正常執行後發現進度落後才不得已做的,所以應該是發生在實際工時而非計劃工時中!

意思就是說,他不能理解為什麼我們會把專案計劃加班視為正常,所以他們的系統本來就不會有這樣的選項或功能。

所以台灣人(老闆)老是把願意加班視作一個員工的正面績效表現,
但是對歐美人士而言,加班絕對不會在正常的工作績效中佔有一席之地。
甚至有些老闆會認為加班是個人工作能力差,所以才要加班補上進度。

當然小弟看不出來,怕加班有什麼不對。
但是應加班補進度而未加班,或是老闆們用上班打卡制,下班責任制的態度。
這個才是不正確的觀念。
非必取而不出眾,非全勝而不交兵,緣是萬舉萬當,一戰而定!
但加班要加的有意義 ... 有的老闆就是希望下班之後位置上依然有人

其實很多還不都是再上網 ... 本土的中小企業老闆好像都很愛這套 ...
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 15)

今日熱門文章 網友點擊推薦!