我要回覆

面試時公司開的條件，跟實際上班後有落差，你會怎麼辦？

316分

11樓

個人積分：316分

文章編號：28501406

baroque123 wrote:
面試時說三個月試用期滿可調薪
後來改口說一個月就可以調薪...(恕刪)

會說這種話的公司基本上我根本不相信他會有什麼前途可言!

一個制度健全體制完善的公司,試用期間公司訓練新人的成本就遠超過這三個月的薪資差額了!

如果公司沒有事先承諾期滿之後調薪多少以上,那試用三個月期滿調薪根本只是推託之詞!

期滿之後一定是有意無意的"忘記"要調整薪資!~ 挖鼻孔

49052分

12樓

個人積分：49052分

文章編號：28501664

baroque123 wrote:
我前一間公司面試時談...(恕刪)

所去我到公司就職前,都要先拿到聘任書
內容將公司福利,薪資,上班時間,就職日都寫的清清楚楚

81分

樓主

個人積分：81分

文章編號：28501690

喵一喔嗚 wrote:
期滿之後一定是有意無意的"忘記"要調整薪資!

而且當你提出辭呈時
主管一定會說「其實我們打算再過一兩個月就要調薪了，你離職真的很可惜」挖鼻孔

81分

樓主

個人積分：81分

文章編號：28501843

Motor123 wrote:
所去我到公司就職前,...(恕刪)

motor大，你的公司應該是比較有制度及規模的公司
像我們這種不到十人、小不拉嘰的公司
主管兼人資，一個人管三個部門，應該是沒有聘任書這種東西

小惡魔新聞台