max.hsu wrote:一般主管很喜歡去了解...(恕刪) 你提到"面帶笑容"很重要。真的是很重要阿!!!如果一開始就帶著笑容,面試官可能第一印象就先+分了,但我只要一緊張就不苟言笑(嚴肅),最後真的就是換到 「謝謝,再聯絡!」XD
howardmai wrote:先前工作經驗多久呢?...(恕刪) 謝謝喔!!我會依照這個範本去試著打草稿。其實我也是不願加油添醋太多(不擅說謊),露出馬腳機率很大。XD我大概能理解你說的重點,大概是多表達自己好的一面(如個性、工作經驗、求學等方面),但不要過份和吹噓。多增加面試官好的印象,更有機會能入取。
Christy725 wrote:關於自我介紹可列出來...(恕刪) 同樓上所說的,一般技術員很缺人,門檻也不高,先去了解一下該公司做啥產品,再來就是放寬心面對interview一般來說,主管對於技術員要求不外肯學肯做,所以你拿出良好以及誠懇的態度,就已經成功了1/3。不需要舌燦蓮花,但也不可以太過笨拙,讓主管覺得你很難教(學不會),你又成功了1/3。記得表達你認真負責的企圖心,能舉例最好,都是加分。你是主管你也會喜歡這種員工吧外表積極,內心輕鬆。祝你順利-----------------------------------題外話分享一下:之前在電子廠,應徵技術員。見過很多所謂新鮮人的求職態度真叫人大開眼界。比方說 一支手倚在桌上撐著頭跟你應對,不然就是當場嫌工作很累,也有的連英文26個字母都寫不出來(大專生).... 有些人領22K實在是自找的
家庭背景這些東西通常履歷上頭會有,簡單花二十秒講完即可!工作經歷、專長、任職多久才是重點,也就是要著墨在第四、五項,其他簡要帶過就好。原則上面試人員不會希望你花三分鐘以上介紹自己,面試官有興趣會多問你問題,到時候再把他想問的問題好好回答就好,一定要把握時間。