fishbird wrote:干我屁事...我一定...(恕刪) 我相信有不少人是大於這個數字但是不少企業真的會依照政府標準去給付基層人員要是大家沒有同理心站在同一陣線早晚被企業壓榨也難怪說台灣人特性是一群人做不了事一個人才能做事一盤散沙一點都沒錯
其實再怎麼調 不利的都會是勞工而且只是讓情況更糟能夠加薪固然是件值得高興的事畢竟有很多領基本工資的人 在生活上是有困難的然而業主還是有很多少腳可以動的例如配合調整基本工資表面上公司裡領基本工資的人員加薪了但是那些原本就已經大於基本工資的人 我想應該是不會變動業主只要將每個月增加的人事費用 從年度的年終獎金去扣減還可以大言不慚的說因為基本工資提高 造成營運上壓力 所以年終獎金大幅縮水一來一往 搞不好公司還可以省更多呢唉....可憐的還是勞工所以還倒不如想一想如何健全各行各業體制 讓市場物價下降
白色自行車 wrote:其實再怎麼調 不利的...(恕刪) 最重要的 是 "加班" 一定要有工錢才行 !!要不然算 "那門子的加班"?很辛苦的!!對呀 !! 調了薪資之後 , 物價漲 !! 等於沒調薪資 !!我好羨慕 瑞典 的福利制度 , 他們有 3 高我們是 可怕的 3 高 !!白色自行車 wrote:其實再怎麼調 不利的...(恕刪) 白色自行車 wrote:其實再怎麼調 不利的...(恕刪)