請假要被扣3天的錢??

crab69

1732分

11樓

crab69

個人積分：1732分

文章編號：1949509

w09210805 wrote:
首先,先感謝眾多大大...(恕刪)

樓主的女友真是好榜樣, 離職會在15天之前提出, 這樣的優秀青年真是讓人敬佩

現在很多人離職根本連招呼都不打一聲, 無聲無息就不見蹤影. 等領薪日時會突然出現, 吵著要領薪水

我也有碰過第一天來上班, 中午去吃飯, 從此以後就沒有在回來的.
還有上班第一天, 在下班打卡時都無異狀, 靜靜離去, 隔天早上就沒有來, 打手機給他都是關機狀態的

要離職打聲招呼這是應該有的禮貌吧? 這個要學校教嗎?
如果要的話, 那真的應該建議教育部把"離職學"列為必修課程

有的會開口說要離職, 是很好啦, 不過今天下班時候說, 明天不會在來了, 現在要領薪水
老闆臉上的三條線, 真的很讓人同情

這種案例, 現在很常聽到. 怎麼會這樣呢? 到底是老闆的錯?員工的錯? 學校的錯?
愛請假, 愛遲到, 上班時間愛講手機, 要離職不打招呼, 流動率高, 這都是我很常聽到老闆們對年輕員工的批評.

我個人不認為這些缺點跟年紀有關, 我比較相信是教育方面出了問題
再不改善的話,台灣的競爭力衰退, 除了政府評比吊車尾外, 員工生產力可能也會直線下降吧

Y白

369分

12樓

Y白

個人積分：369分

文章編號：1949872

這樣看來我們公司好像還不賴~上下班不用打卡,晚來就晚走(但大部份的人9點前都會到公司),新人滿三個月就可以開始休特休假,一年是14天依照你今年所剩的月數除以12為基準去休(福利起源於德國總公司和英國母公司的規定)....有時口頭跟主管說要休假,想說回來在填假單,結果在發薪水錢都忘記填!

還會有人通知妳趕快寫假單勒!(不過財務長姥姥會擺臉色唸人啦) 唯一很差的是....加班是沒有加班費的....

...(其實是我比較在乎加班費,反而不在乎特休假)

請一天扣三天?!反正要離職了....好好跟老闆講:你這樣做我會去"問問"勞工局合不合理再決定是否要請假好了....看看老闆怎樣說?反正如果他真的扣三天的薪資,告到勞工局後安排三方會面協商,到時候那個老闆自然盡快退還薪資的(除非他想自找麻煩)....祇是有點花時間而已!

星期二右轉

11分

13樓

星期二右轉

個人積分：11分

文章編號：1949880

是某家出版社嗎...

十個字十個字

Audi TT

29分

14樓

Audi TT

個人積分：29分

文章編號：1950313

Ricado wrote:
有沒有違反勞基法還是...(恕刪)

其實是有會做事的員工 Ricado老闆才會這樣吧
看我女朋友的公司底下的人都

從上到下全部不行
恩不過我快畢業了
等我畢業進公司
全部砍掉重練吧

你有看過明明有事叫你出國請一個禮拜病假
這樣就算了你還可以已經請了假然後因為知道出這次差有commission所以說
跟醫院另外安排時間當我們是笨蛋嗎?
公司買車不是給你私人用你每天開回家是幹嘛? 買車給你代步嗎?
目前想不到辦法解決唯有砍掉重練

Ramius

754分

15樓

Ramius

個人積分：754分

文章編號：1950377

crab69 wrote:
樓主的女友真是好榜樣, 離職會在15天之前提出, 這樣的優秀青年真是讓人敬佩...(恕刪)

這讓我想到公司之前其中一任的總機妹妹，上午的時候跟老闆說離職，下午人就跑了，結果那天櫃檯由主管親自坐鎮…

http://goo.gl/b3MUUb 支持環保減少用紙發票要刷手機條碼

Ricado

7366分

16樓

Ricado

個人積分：7366分

文章編號：1950644

小弟在前文有問過，18號要離職，17請假，為什麼不 16 號辭職呢？當然樓主以解釋過，是公司規定要提前 15 天。

可是18 號是禮拜六也，他們沒有周休二日嗎？

本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時，請託夢，或留言！

yatungj

899分

17樓

yatungj

個人積分：899分

文章編號：1955757

看來不是只有我待的公司爛,我們公司請一天假扣1.48天的薪水，外加一天３６０的伙食費，上次請三天產假，扣我６０００多元！！問人事說不是勞基法有兩天陪產假，她跟我說對啊．．．．但並沒有規定相關罰則啊．．．．，而且擺明了不爽可以不要做啊！！有時遇到這種公司你也拿它沒辦法啊！！

T&S

477分

18樓

T&S

個人積分：477分

文章編號：1956068

沒有請一天扣三天薪水的

不過有曠職一天扣三天薪水

會不會是你朋友老闆弄錯阿
有一些老闆對這勞基法不是很了解~

禿頭毛

0分

19樓

禿頭毛

個人積分：0分

文章編號：1956276

勞工法令查詢系統
查查勞動基準法第廿二條第二項、第廿六條吧
老闆是絕對不能扣薪的！
另外，有板友提到一週工作時數是四十四小時，這部分認知有誤，
按勞動基準法第卅條規定，我國正常供時規定應為兩週八十四小時
------------------這是分隔線------------------------
常常看到板友有勞動法令的相關問題提出，
小弟一向很樂意幫忙解惑
但建議提出問題時可以多給一點資訊、多提供一點資料，
並將問題條列式提出，
試舉乙例如下：
一、到職日期
二、離職日期（年資總計）
三、離職原因
四、有無預告資方
五、勞退選擇新制亦或是舊制

如果提出問題的板友可以提供上述資訊，我會很樂意義務幫忙解答，
但看到資訊過少或問題一團的就沒什麼動力了！
希望各位板友別客氣，有任何勞動法令的問題就好好用我吧～

vic0320

485分

20樓

vic0320

個人積分：485分

文章編號：1958955

Ricado wrote:
有沒有違反勞基法還是...(恕刪)

PS:給小老板參考：小弟公司不打卡、請假不扣錢、中午吃飯公司付錢、飲料、零時公司買，也沒看到員工每天翹班。

哇~~你們公司會不會太好了...

像我們公司上下班必打卡，上班忘記打卡被請去喝茶就算了，連加班忘記打卡也會被問候一下@@

請假當然要扣錢，如果一年有7天特休，那天想要來請個特休，你會發現，特休被扣了差不多了，因為公司說，我們沒有週週休六日，是隔週休，所以會自動幫您拿特休來扣，所以您就不用再申請啦(這我承認被騙，要進去之前沒問清楚，只知道是週週休六日@@)

中午吃飯，一個月4百多塊，事先收，如果你出差到海外，例如從1月1日出去，1月29日回來，你1月30日進公司上班，您這一餐可真貴，要價4百多塊錢@@

停車當然要錢，不用錢的是副理級以上的，停在露天停車場，一個月要價2000元，連對面的私人停車場都比我們便宜，才1200，而且上頭還有遮雨的@@

飲料、零食自己想辦法解決，早餐8點以前要解決，如果太晚吃，沒多久就會收到mail傳來主管問候的信，內容就是把生活公約搬出來讓你再看一次....

有沒有配股？有，工作滿一年，送你200股，除非你那天升到XX理級，不過等你升到了，你的小孩也長大了...

升遷？有，不過比烏龜還慢，工作2年才能升個小組長，工作3年才能升個小副課，再上去的職位，看上頭心情爽不爽...

公司小嗎？錯，很大很大，幫很多大廠球鞋代工的，大陸、印尼等地都有工廠，不過公司卻對基層員工小氣到不行，當然對經理級以上的大方到不行，配車是S350或E240，最爛也是Camry...

每年也是有加薪啦，不過只是區區的700元，一年只加一次，連我一次加油都不夠@@

請假要被扣3天的錢??

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