請問:未來公公過世 依勞基法規定 我可以請喪假嗎?訃聞上已有我的名字


minitaitai wrote:
未來公公過世 依勞基...(恕刪)


於法不合..

但是公司主管的態度呢 ?

於情 .. 要我是主管..

我會同意3~5天的不扣薪假 ..

但是也取決於部屬的平時表現..

如果部屬過來跟我討論..

並請也清楚告知哪幾天,因為哪些民俗流程?

必須得在場 , 我會同意他那幾天的不扣薪假 .

但是如果想跟我用勞基法"盧"

而且就是一定要請 5~7天連假..

那我就不會在乎情面... 一切依勞基法及公司管理辦法處理 ..

給樓主參考一下 . 個人淺見 .

麻煩一下各位 , 跑題 文不對題 或是哭哭啼啼.. 都還有個限度不是? 明明打的是麻將在那同花鐵支的喊什麼

Moralsense wrote:
一般公司對於婚喪喜慶...(恕刪)


訃聞有附上了
但公司不認訃聞,因為還沒登記

所以才想說來問問看

謝謝

minitaitai wrote:
訃聞有附上了但公司不...(恕刪)

不認的話
只好請自己的假了
你總不可能這幾天去登記吧....

ORIGINAL BLUE wrote:
於法不合..

但是...(恕刪)


我只請頭七的下午和公祭當天
沒有打算請5~7天連假

既然於法不合
那也只能這樣了

謝謝回答!

者龜 wrote:
不認的話
只好請自己...(恕刪)


也只能這樣了
不然登記也只能等公祭結束才有辦法去

謝謝大家的回答
感激不盡

minitaitai wrote:
我只請頭七的下午和公...(恕刪)


既然都要結婚,
乾脆先登記也可以。
clark9527 wrote:
既然都要結婚,
乾脆...(恕刪)


可是公祭前沒時間去辦
因為真的太突然
加上公祭很快就到了
未來婆婆也說等公祭完再去辦

公司不通情也只好認命了

minitaitai wrote:
我只請頭七的下午和公...(恕刪)


那就放寬心一些吧 !

加油 !
麻煩一下各位 , 跑題 文不對題 或是哭哭啼啼.. 都還有個限度不是? 明明打的是麻將在那同花鐵支的喊什麼
你又還沒結婚不是他們家的人
按理,這種喪事對方也不會要求女方出席
聽說對女方不好
因為沒名沒份
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