除非你是老闆不然只要是付你薪水的工作,你的工作就有會被他人取代的一天
有機會去看看企業風暴這部電影,這個取材很真實也很寫實
能力很高的主管忽然被砍掉的案例也很多,家X福 台X銀行 X興保全...曾上過新聞的案例,而最後他們拼了命的爭取獲了得什麼? 答案就是找一份新工作從基層做起

tk7810lin wrote:
有幾位很有意義的討論...(恕刪)


好長

直接拉下來
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滿街都是找工作的人, 你憑什麼加薪

同理

滿街都是缺工的公司, 你憑什麼留人

點破就供需二字而已
不要講大話


受不了傳產老是把自己和科技公司比...

有本事在應徵新人時就講明白,
進來就是當奴才
升不了職也加不了薪

不要吃定人家不容易走了才在那邊看不起人
跟到這種老闆, 真是衰到哭爸

sam pan wrote:
滿街都是找工作的人,...(恕刪)


最近公司全體加薪...

我想在同一家公司待越久,薪水會一直增加吧!!

你是真主管!

果然在大陸經歷過的.成長的和很多人不一樣~
很多事不用說的很明.因為沒經歷過的人無法體會的啦~




tk7810lin wrote:
只知道給大家個方便,有機會做選擇,沒底的就練好再說,有底想要自由發揮的就儘管去,就長遠來講是比較對的,而不是只要一個月多兩千就滿足。大家都是出來混口飯吃,好聚好散還是朋友。
管理職的就是那張嘴最厲害
無所不用其極去催眠你,讓你覺得公司留你是恩寵
如果這個員工真的那麼廢又可取代
公司早就開除換人了,還要主管提醒你
就如同上面的例子,公司尋求好用價格又低廉的員工
根本不會重視一個人「身為人」的價值
在利益考量下,人,只是「人力」
他們總是認為好用的人力到處都是
結果業界的新人越來越少,找不到人再來著急

社會本來就是這麼的扭曲,因為把別人踩下來你就上去了
踩下別人不是靠實力,而是以實力之外的手段讓別人下來
職場上看太多偷雞摸狗的事了

在利益衝突下,人嘴巴講出來的話聽聽就好

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