競爭力會不會給基本工資嚇跑?

夕顏

322分

11樓

夕顏

個人積分：322分

文章編號：37697282

有籌碼的員工

資方薪水隨你開

不爽跳到新加坡,香港,日本,大陸....等
薪水給爽,做起事當然爽

現在台灣公司給的少,做的事多到翻

勞委會跟區長一樣無能

es_mato

520分

12樓

es_mato

個人積分：520分

文章編號：37698214

競爭力需要靠基本工資？
那沒有希望了吧

新加坡沒有最低工資
憑的是個人實力個人的競爭力

別一天到晚談基本工資，很丟臉的
需要靠基本工資去保障，那是很可悲的!!

ChenKen7

75分

13樓

ChenKen7

個人積分：75分

文章編號：37698853

張崎 wrote:
競爭力會不會給基本工...(恕刪)

哦，200多NT可以嚇走競爭力？什麼競爭力可以這麼好嚇？

我砲故我在

懶人國

4548分

14樓

懶人國

個人積分：4548分

文章編號：37699322

沒當過老闆的
沒做過利潤微搏的公司老闆
不知道事情
我老闆接的單就通通賺5%
少數也有3%的
客戶付款時還要扣5%
我老闆快昏倒
我一天能替老闆賺100元
員工20人
還要電話費很兇還請一快計
老闆能賺多少
再調工資
老闆就要關門大吉好
我老闆真的重早忙到晚

ZODD

5分

15樓

ZODD

個人積分：5分

文章編號：37699631

懶人國 wrote:
沒當過老闆的沒做過利...(恕刪)

這時候可以先喊喊大絕打預防針嗎！？

沒有不景氣只有不爭氣啦～

貴公司沒有市場無可取代的技術，所以只能賺微利狹縫中求生存

想辦法提昇貴公司產品價值啊！！

在這邊抱怨又不能提昇產品競爭力，好的產品是全球搶著要下單

根本沒有什麼生存問題～產品不夠有競爭力倒掉剛剛好而已啊

沒有不景氣只有不爭氣啦～謝謝指教

沒有喜悅或悲傷,也沒有昨天明天的差別,時光無限地延續下去,只能四處漂泊 Forevermore....

懶人國

4548分

16樓

懶人國

個人積分：4548分

文章編號：37699932

我不是老闆

許多員工只想加薪
殊不知公司關門
員工回家吃自己
反而是害了自己

ZODD wrote:
這時候可以先喊喊大絕...(恕刪)

明鏡

18分

17樓

明鏡

個人積分：18分

文章編號：37700364

懶人國 wrote:
沒當過老闆的沒做過利...(恕刪)

我懂你的意思，台灣的中小企業獲利低創造出的工作機會才多
歐美企業的獲利如果這麼低，根本負荷不了歐美的勞工社會福利
無形之中釋出的工作機會也少，當然能撐下來的公司毛低一定不低就是了
大家都說要毛利低的公司關門，到時就真的要回家吃自己了....

ice27540

126分

18樓

ice27540

個人積分：126分

文章編號：37700393

這幾年的經驗,我稍微觀察了一下.......發現很多都是自作孽不可活,惡性循環下的結果說到底還是害慘自己.

很多40歲左右的基層員工還在醉生夢死於過去錢淹腳的時代,卻沒想到現在已經不如以往.自己不振作還互相扯後腿,為了腐肉可以互相廝殺陷害卻忘記了團結可以擁有更多,也別說真的會為工廠公司利益著想;至於後進的新血當然有樣學樣然後大哭沒骨頭啃,然後就變成現在很多抱怨工作薪資的情況.