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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

面試快結束前..面試官問"你有什麼想了解的?"

47分

11樓

個人積分：47分

文章編號：38885611

daybreakya wrote:
雖然也面試不少工作...(恕刪)

會問你這句話,只是面試官想結束面談,
用或不用,也許心裡已經有底.
除非真的太離譜, 不然不會正面告訴你用或不用,
都是告訴你一星期內通知.
通常面試官會有一份評分表要填, 關於專業能力,溝通, 人格特質, 可塑性等等要評分,
如果程度差不多的應徵者很多, 就必須一段時間考慮.
如果在最後硬擠一些問題, 最多在積極進去方面多一點分數,
但是如果太無厘頭,反而是扣分.

134分

12樓

個人積分：134分

文章編號：38886467

認真回答：

１、我任職的部門有幾個人？co-work的模式如何？工作分配是怎樣？

２、我的老闆對於工作品質、數量、效率的要求是什麼？

３、這個職務的發展性？晉升管道順暢？是否允許不同部門間的轉調？

４、(欣喜貌)聽完上述說明，我很期待這份工作、也準備好接受這個挑戰了！請問多久時間會有較明確的結果？

其實不只是問對問題，問的方式跟態度也很重要，追本溯源而論，自己還是要對工作及公司有一定程度的了解及求知熱情。

否則，問了只會讓人扣分，反而加不了分！

0分

13樓

個人積分：0分

文章編號：38887245

我覺得... 問出的問題是要經過深思熟慮的不然就不要硬問
之前有面試官要我提問我就硬擠問題
結果被他說這些問題網路上都可以找到答案、準備不用心之類的... = =

2091分

14樓

個人積分：2091分

文章編號：38888603

daybreakya wrote :雖然也面試不少工作

但當面試的人問你還有什麼想了解的?

請問大家都怎麼回應呢?

每次被問這個問題...

我心理會想...薪資、福利、工作氣氛...等基本問題都知道了

所以都說沒有...

還是大家會硬濟幾個問題問?...(恕刪)

如果時間回到七年前剛退伍時....
我一定會問友達林口廠
人資小姐的電話!!!!

時光一去不復返......

52分

15樓

個人積分：52分

文章編號：38890191

我自己面試的習慣
一開始或中段問有沒有問題
是想看面試者對這份工作有沒有做功課
或是企圖心又或是看口條
最後問還有沒有問題
那就是送客拉

不過都說沒有問題我自己是扣分的
問待遇福利不加不減
問升遷機會或未來發展之類的大概會加分

1分

16樓

個人積分：1分

文章編號：38891084

vivid wrote:
我會回說:無論這份工...(恕刪)

這招好
看的出來有企圖心
也可以拉近距離

s-cooper

79分

17樓

個人積分：79分

文章編號：38891179

jerryleon wrote:
問升遷機會或未來發展之類的大概會加分

有些會扣分
面試官自己也會怕被後浪幹掉

1分

18樓

個人積分：1分

文章編號：38891783

s-cooper wrote:
有些會扣分面試官自己...(恕刪)

問公司有多少未婚年輕OL

要是只剩大姐，一個月五萬也做的無精打采

要是對面一排大胸辣妹，22k羞辱我也爽

G-PLUS

345分

19樓

個人積分：345分

文章編號：38894669

daybreakya wrote:
雖然也面試不少工作...(恕刪)

我會要求到將來工作的地方實際看一下，
通常接受的主管會帶我過去，
在看完工作現場回面客室之後，
主管就會直接提報到日期，
當然不接受的公司也幾乎不錄取。

面對壞事的態度，決定了你心情的高度；做人的態度，決定了你名聲的高度；做事的態度，決定了你成就的高度。

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